Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale B2B-Marketingstrategie für Mid-Market-Werbetreibende und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Pinterest, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketinglandschaft und arbeite mit KI-Tools für innovative Lösungen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere im Mid-Market-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Director, Mid-Market Marketing sind Sie verantwortlich für die globale B2B-Marketingstrategie für unsere Mid-Market-Werbetreibenden innerhalb unseres SMB-Publikums. Sie entwickeln skalierbare, datengestützte Lösungen zur Steigerung der Kundenbindung und des Umsatzwachstums. Sie leiten die Entwicklung und Umsetzung von Account-basierten Marketingstrategien für wertvolle Mid-Market-Konten und stellen sicher, dass eine enge Abstimmung mit dem Vertrieb und funktionsübergreifenden Partnern erfolgt.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um Prioritäten, Arbeitsweisen und integrierte Marketingpläne abzustimmen, während Sie ein leistungsstarkes Mid-Market-Marketingteam aufbauen und weiterentwickeln. Diese Rolle erfordert einen strategischen Führer und Operator, der als Spieler-Coach agieren kann: Sie setzen die langfristige Vision und das Betriebsmodell für Mid-Market fest, verwalten Ressourcen und entwickeln die Fähigkeiten Ihres Teams, während Sie persönlich kritische Arbeitsströme leiten.
Was Sie tun werden:
- Das Mid-Market-Marketingteam aufbauen und wachsen lassen, indem Sie die richtige Organisationsstruktur entwerfen, Top-Talente einstellen und in Mentoring sowie berufliche Entwicklung investieren.
- Die Vision und Marketingstrategie für Mid-Market-Werbetreibende bei Pinterest festlegen, in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Wichtige Mid-Market-Marketing-Arbeitsströme leiten und umsetzen, einschließlich des Aufbaus einer grundlegenden Lifecycle-Engine und anderer Marketingexperimente zur Steigerung der Kundenbindung und des Umsatzwachstums.
- Account-basierte Marketingprogramme für priorisierte Mid-Market-Konten entwerfen, starten und skalieren, in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, PMM und Growth Marketing.
- Eine Test- und Lernmentalität im Team fördern, um Experimente durchzuführen, schnell zu iterieren und erfolgreiche Programme zu skalieren.
- Tracking-Mechanismen aufbauen, die ein Umfeld der Verantwortlichkeit für den Fortschritt des Arbeitsteams schaffen.
- Mit und Einfluss auf Führungsteams und wichtige Stakeholder in den Bereichen Produkt, Engineering, PMM, Growth Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten.
- AI-Tools nutzen, um Effizienz zu steigern, Produktionszeiten zu verkürzen und Kapazitäten für strategischere Arbeiten freizusetzen.
- AI-unterstützte Analytik- und Reporting-Tools verwenden, um Einblicke in die Marketingleistung zu gewinnen und schnellere, intelligentere Entscheidungen über Ressourceneinsatz zu treffen.
Was wir suchen:
- 15+ Jahre Erfahrung im Geschäft Marketing, davon mindestens 10 Jahre speziell im Mid-Market oder SMB Marketing.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Teams, Fähigkeiten und Programmen von Grund auf.
- Fähigkeit, die Handlungen, Verhaltensweisen oder Perspektiven anderer zu beeinflussen, ohne diese Veränderungen direkt zu erzwingen.
- Erfahrung im Umgang mit unsicheren Situationen und Bereitstellung von Richtungen und Rahmenbedingungen.
- Komfort und Neugier im Umgang mit AI-Tools im Marketingkontext.
- Abschluss in Marketing, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
Hinweis zur Umzugsunterstützung: Diese Position ist nicht für Umzugsunterstützung geeignet.
In-Office-Anforderung: Diese Rolle erfordert persönliche Zusammenarbeit 1-2 Mal pro Quartal.
Unser Engagement für Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Director, Integrated Marketing Arbeitgeber: Pinterest
Pinterest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Ideen einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf Teamwachstum und Mentorship bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig die neuesten Technologien wie KI integriert, um Effizienz und Kreativität zu steigern. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zur gelegentlichen persönlichen Zusammenarbeit schaffen ein unterstützendes Umfeld, das sowohl individuelle als auch kollektive Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Integrated Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Pinterest.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Pinterest ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Pinterest könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Pinterest beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Integrated Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Pinterest:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Pinterest einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinterest vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Pinterest einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Pinterest relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Pinterest einfügt.
