Global Employment Tax Specialist

Reporting to the Director, Global Payroll, ist der Global Employment Tax Specialist der operative Leiter für lohnbezogene Steuerangelegenheiten weltweit. Diese Rolle gehört zur Payroll-Organisation und hilft, die vollständige steuerliche Compliance in Bezug auf Löhne, Leistungen und gesetzliche Berichterstattung sicherzustellen, indem der globale Lebenszyklus der Beschäftigungssteuer von neuen Programmen und Leistungen bis hin zu Einreichungen, Prüfungen und Anfragen von Steuerbehörden in mehreren Jurisdiktionen verwaltet wird.

Was Sie tun werden:

• Leitung der globalen Beschäftigungssteueroperationen, um eine genaue und fristgerechte Compliance für Löhne, Leistungen und erforderliche gesetzliche Einreichungen in allen Ländern, in denen wir tätig sind, sicherzustellen.
• Hauptansprechpartner für Prüfungen der Beschäftigungssteuer und Anfragen von Behörden sein, direkt mit Bundes-, Landes-, Kommunal- und internationalen Steuerbehörden zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und finanzielle sowie Compliance-Risiken zu reduzieren.
• Klare Nachverfolgungs- und Governance-Prozesse für globale Steuerprüfungen, Streitigkeiten, Mitteilungen, Fristen und Anforderungen an die Jahresberichterstattung aufbauen und pflegen.
• Mit Benefits und Total Rewards zusammenarbeiten, um neue Mitarbeiterprogramme, Vergütungsstrukturen und Nebenleistungen zu überprüfen, damit sie steuerlich konform und effizient umgesetzt werden.
• Compliance bei der Beschäftigungssteuer für ausländische Arbeitnehmer und spezielle Steuerregime überwachen, einschließlich inbound und expatriate Arrangements, um eine genaue Einrichtung und fortlaufende Verwaltung sicherzustellen.
• Globale Jahresberichterstattung zur Beschäftigungssteuer unterstützen, einschließlich Formulare wie W-2s, P11Ds und andere erforderliche Einreichungen, um Genauigkeit und fristgerechte Lieferung in jeder Region sicherzustellen.
• Änderungen in den Gesetzen und Berichtspflichten zur Beschäftigungssteuer weltweit überwachen und diese Änderungen in die Lohnabrechnungsprozesse, Kontrollen und Systemaktualisierungen übersetzen.
• Daten, Automatisierung und KI nutzen, um die Problemerkennung zu beschleunigen, Steueränderungen zusammenzufassen, die Prüfungsbereitschaft zu verbessern und den manuellen Aufwand zu reduzieren, während Urteilsvermögen und Überprüfung angewendet werden, um Genauigkeit und Qualität sicherzustellen.

Was wir suchen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der globalen Beschäftigungssteuer und Lohnabrechnung in mehreren Ländern.
• Erfahrung mit US-amerikanischen und internationalen Beschäftigungssteuervorschriften, einschließlich Nebenleistungen, Eigenkapitalvergütung und Sozialversicherungsverpflichtungen.
• Erfahrung in der Leitung von Prüfungen der Beschäftigungssteuer, der Beantwortung von Steuerbescheiden und der direkten Zusammenarbeit mit Behörden wie dem IRS, HMRC, ATO und ähnlichen Agenturen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Compliance-Zyklen, einschließlich globaler Jahresberichterstattung und gesetzlicher Beschäftigungssteuereinreichungen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Payroll, Finanzen, HR, Recht, Steuern und externen Beratern zur Lösung von Problemen und zur Erzielung konformer Ergebnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI zu nutzen, um die Geschwindigkeit und Qualität von Analysen, Dokumentationen und Compliance-Workflows zu verbessern, mit einem klaren Ansatz zur Validierung der Genauigkeit und zum Schutz sensibler Daten.
• Starkes Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und Eigenverantwortung, mit einem konsistenten Ansatz zur Identifizierung von Risiken, zur Lösung von Problemen und zur Verbesserung von Prozessen.
• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen geeignet.

In-Office-Anforderung: Wir lassen die Art der Arbeit, die Sie tun, den Kollaborationsstil leiten. Das bedeutet, dass wir nicht immer im Büro arbeiten, aber weiterhin zu wichtigen Momenten der Zusammenarbeit und Verbindung zusammenkommen. Diese Rolle wird 1–2 Mal alle 6 Monate persönlich stattfinden und kann daher überall im Land angesiedelt sein.

US-basierte Bewerber nur $98,561 — $202,918 USD. Globale Reisen + Krankenversicherung mit monatlicher Abrechnung für globale Fachkräfte. Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Alle qualifizierten Bewerber erhalten Berücksichtigung für die Beschäftigung und Schutz vor jeglicher rechtswidrigen Diskriminierung. Bei Pinterest glauben wir, dass der Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter gerecht, inklusiv und inspirierend sein sollte. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine medizinische oder religiöse Unterbringung benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular zur Unterstützung aus. Durch die Einreichung dieser Bewerbung bestätige ich, dass alle Informationen, die in meiner Bewerbung und im gesamten Einstellungsprozess eingereicht wurden, nach bestem Wissen wahr, genau und vollständig sind. Ich verstehe, dass falsche Angaben, Auslassungen oder Falschangaben mich von der Berücksichtigung für die Beschäftigung disqualifizieren oder zu einer Kündigung führen können, wenn sie nach der Einstellung entdeckt werden.