Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Experimente und analysiere Markenwirkungen für innovative Werbekampagnen.
- Unternehmen: Pinterest, eine Plattform für kreative Ideen und Inspiration.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Insights und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Marketingwissenschaft oder Medienanalyse, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103965 - 214044 € pro Jahr.
Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen zu unserer Plattform, um kreative Ideen zu finden, von neuen Möglichkeiten zu träumen und Erinnerungen zu planen, die ein Leben lang halten. Bei Pinterest haben wir die Mission, jedem die Inspiration zu bringen, ein Leben zu schaffen, das er liebt, und das beginnt mit den Menschen hinter dem Produkt.
Als Measurement Partner II (Experimentation & Brand) bei tvScientific by Pinterest sind Sie der Ansprechpartner für alle Themen rund um Experimentierung und Markenwirkung. Sie werden sowohl interne Teams als auch externe Partner durch rigoroses Testdesign, Markenliftstudien und Inkrementalitätsmessungen führen – und helfen Werbetreibenden, den Wert ihrer Investitionen durch klare, entscheidungsreife Einblicke zu verstehen und zu steigern.
Diese Rolle ist für jemanden, der rigorose Analysen liebt, in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und weiß, wie man komplexe Messungen in einfache, umsetzbare Narrative verwandelt, die echte Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und entwickeln Sie unsere Strategien und Handbücher zur Experimentierung und Markenmessung für wichtige Werbetreibende und Branchen.
- Agieren Sie als strategischer Messungspartner für interne Teams und externe Kunden, helfen Sie bei der Definition von Lernagenden und empfehlen Sie die richtigen Ansätze (z.B. A/B-Tests, Geo-Tests, Markenlift).
- Übersetzen Sie die Ziele der Werbetreibenden in robuste Testdesigns mit klaren Hypothesen, KPIs, Zeitplänen und Richtlinien.
- Leiten Sie die End-to-End-Ausführung von kontrollierten Experimenten, Inkrementalitätstests und Markenliftstudien – von der Planung und Einrichtung über QA, Analyse bis hin zur Auswertung.
- Analysieren Sie große, komplexe Datensätze mit geeigneten statistischen Methoden, um den Lift und die Markenwirkung zu schätzen und die Ergebnisse auf ihre Plausibilität in der realen Welt zu überprüfen.
- Verwandeln Sie komplexe analytische Ergebnisse in klare, prägnante Einblicke und Empfehlungen, die auf verschiedene Zielgruppen (Führungskräfte, Vermarkter und technische Partner) zugeschnitten sind.
- Synthesizieren Sie Erkenntnisse aus Kampagnen und Studien, um Muster zu identifizieren, Best Practices zu kodifizieren und wiederverwendbare Rahmenwerke und Fallstudien zu erstellen.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Datenwissenschafts- und externen Messungspartnern zusammen, um unsere Fähigkeiten zur Experimentierung und Markenmessung weiterzuentwickeln.
- Unterstützen Sie Vertriebs- und kundenorientierte Teams, indem Sie ihnen Messungserzählungen, Beweisführungen und Leitfäden für Kundengespräche zur Verfügung stellen.
- Verwalten Sie ein Portfolio von laufenden Studien und halten Sie die Stakeholder über Zeitpläne, Risiken und Ergebnisse informiert.
Was wir suchen:
- 3+ Jahre Erfahrung in Marketingwissenschaft, Medienanalytik, Experimentierung oder einer verwandten quantitativen Rolle; Erfahrung in Ad-Tech, digitaler Medien oder Markenmessung ist ein großes Plus.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Entwerfen und Interpretieren von Experimenten oder kausalen Analysen (z.B. A/B-Tests, Geo-Experimente, gematchte Markttests, Markenliftstudien).
- Tiefes Verständnis von Marken- und oberen Trichtermetriken (z.B. Bekanntheit, Überlegung, Bevorzugung) und wie sie mit Geschäftsergebnissen verbunden sind.
- Fähigkeit, mit großen Datensätzen (SQL, Python/R oder ähnlich) zu arbeiten und geeignete statistische Techniken anzuwenden, um den Lift zu schätzen und Ergebnisse zu validieren.
- Klare Kommunikation, die technische und statistische Konzepte leicht verständlich und relevant für geschäftliche und kreative Entscheidungen macht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice, Produkt und Datenwissenschaft sowie in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern von Messungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu verwalten, effektiv zu priorisieren und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld auf dem Laufenden zu halten.
- Proaktiv, detailorientiert und begeistert davon, Messrahmen und Handbücher zu erstellen, nicht nur einmalige Analysen durchzuführen.
- Komfortabel im Umgang mit KI-Tools zur Beschleunigung von Analysen, zur Rationalisierung von Berichten und zur Verbesserung der Entwicklung von Messrahmen und Handbüchern.
- Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft oder Marketing oder gleichwertige Erfahrung.
In-Office-Anforderung: Diese Rolle muss 1-2 Mal im Jahr für persönliche Zusammenarbeit im Büro sein und kann daher überall im Land angesiedelt sein.
Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen berechtigt.
Bei Pinterest glauben wir, dass der Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter gerecht, inklusiv und inspirierend sein sollte. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jeder Position haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Erwägung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalen Recht unzulässig ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Measurement Partner II (tvScientific) Arbeitgeber: Pinterest
Pinterest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Ideen einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf Teamwachstum und Mentorship bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig die neuesten Technologien wie KI integriert, um Effizienz und Kreativität zu steigern. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zur gelegentlichen persönlichen Zusammenarbeit schaffen ein unterstützendes Umfeld, das sowohl individuelle als auch kollektive Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Measurement Partner II (tvScientific) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Pinterest vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Pinterest sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Pinterest an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Pinterest zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Measurement Partner II (tvScientific) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Pinterest arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Measurement Partner II (tvScientific) bei Pinterest an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinterest vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Pinterest zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.