Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Verkaufsteam und entwickle Strategien für nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Werbung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und baue starke Partnerschaften in verschiedenen Branchen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Werbeverkauf und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Kandidaten mit Erfahrung im Aufbau von Werbe-/Medienverkaufsteams, Leidenschaft für die Lösung von unklaren Problemen, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, funktionsübergreifend und global Einfluss zu nehmen.
- 15+ Jahre Erfahrung im Werbeverkauf oder Marketing/Markenaufbau oder Medien mit einem etablierten Netzwerk im deutschen Markt, vorzugsweise in den Branchen Auto, Reisen, Telekommunikation, Finanzen und Versicherungen.
- Starke Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern.
- Ein starkes Verständnis dafür, wie Medien funktionieren und was Medienentscheidungen antreibt.
- Starkes Wissen über Medien- und Werbe-KPIs und deren Sprache.
- Nachgewiesene Erfahrung in kommerzieller Klugheit und analytischem Denken.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv Einfluss zu nehmen.
- Fördert und ermöglicht eine leistungsstarke Teamkultur; hinterfragt schlechte Ergebnisse oder unproduktives Verhalten bei sich selbst und anderen.
- Zeigt Entschlossenheit angesichts von Hindernissen und Rückschlägen.
- Setzt hohe Standards für die eigene und die Teamleistung und Ergebnisse; liefert Aufgaben konsequent erfolgreich ab.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem relevanten Bereich wie Marketing oder gleichwertige Erfahrung.
Was die Stelle beinhaltet:
Als Sr. Sales Manager, der an unseren Geschäftsführer in Deutschland berichtet, definieren, starten und treiben Sie strategische Ergebnisse und operationalisieren die Vision für das Verkaufsteam. Unser Werbegeschäft floriert, unsere Nutzerbasis wächst weiter, und wir glauben, dass die Auswirkungen dieser Rolle unser Unternehmen auf beispiellose Weise wachsen lassen können.
- Leiten Sie eine Gruppe von leistungsstarken, gemischten Junior- und Senior-Client-Partnern und Client Account Managern in den Bereichen Auto, Technologie & Telekommunikation, Unterhaltung, Reisen und Finanzdienstleistungen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene innerhalb der Partnerorganisation (Marken und Agenturen) in Richtung vertrauensvoller Partnerschaft sowie Förderung von Thought Leadership im Bereich Industrie/Sektor.
- Wachstum des Pinterest-Umsatzes nachhaltig in der Branche der aufstrebenden Vertikalen.
- Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen für den Geschäftsbereich, für langfristigen und kurzfristigen Erfolg.
- Förderung operativer Exzellenz über wichtige Kennzahlen.
- Verfolgen, Analysieren und Kommunizieren wichtiger quantitativer Kennzahlen und Geschäftstrends an die Unternehmensführung in Bezug auf die Kundenpartnerschaften Ihres Teams.
- Wachstum, Schulung und Leitung eines vielfältigen, leistungsstarken Teams mit einer starken inklusiven Kultur zur Unterstützung aufstrebender und etablierter Kunden.
- Erreichung der Umsatzziele durch effektive Planung, Festlegung von Verkaufszielen, Analyse von Daten zur bisherigen Leistung und Prognose zukünftiger Leistungen.
- Arbeiten Sie bereichsübergreifend und funktionsübergreifend, um kohärente Partnerschaften mit Kollegen und internen Stakeholdern, einschließlich Produkt, Vertriebsoperationen und Marketing, aufzubauen.
Senior Sales Manager (DE Emerging Verticals) Arbeitgeber: Pinterest
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf den deutschen Markt und einer klaren Vision für die Zukunft, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Karrierechancen zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (DE Emerging Verticals) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (DE Emerging Verticals) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der für die Branche brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für Werbung und Medien interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Überprüfe alles sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst und professionell bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinterest vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der deutschen Werbe- und Medienlandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branchen Auto, Reisen, Telekommunikation, Finanzen und Versicherungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine schwierige Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar kommunizieren kannst. Da die Rolle viel Einfluss auf verschiedene Stakeholder erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Teams und Entscheidungsträgern kommunizierst.
✨Ziele und KPIs verstehen
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) im Bereich Werbung und Medien zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie zur Verbesserung der Teamleistung nutzen kann.
