Sr. Agency Enablement Partner

Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen täglich zu Pinterest, um neue Ideen zu finden. Es ist der Ort, an dem sie Inspiration erhalten, von neuen Möglichkeiten träumen und für das planen, was ihnen am wichtigsten ist. Unsere Mission ist es, diesen Menschen zu helfen, ihre Inspiration zu finden und ein Leben zu schaffen, das sie lieben. In Ihrer Rolle werden Sie herausgefordert, Arbeiten zu übernehmen, die diese Mission unterstützen und Pinterest voranbringen. Sie werden als Person und Führungskraft in Ihrem Bereich wachsen und gleichzeitig Pinnern helfen, ihr Leben in der positiven Ecke des Internets zu verbessern.

Wir suchen einen herausragenden Sr. Agency Enablement Partner für unsere Global Agency-Organisation, der unser Team verstärkt. Unsere Mission ist es, unser Agenturteam zu informieren, zu schulen und weiterzuentwickeln, mit dem Ziel, die Anwendung von Fähigkeiten und Wissen zu fördern. Sie werden Teil eines Teams sein, das verantwortlich ist für das Design, die Entwicklung, die Implementierung und die Pflege von Schulungsmaterialien und -aktivitäten für die globalen Agenturteams bei Pinterest.

Was Sie tun werden:

• Liefern Sie konsistente und skalierbare Schulungen, die das Marketing auf Pinterest vermitteln, um optimales Adoptionsverhalten/Lösungen für Agenturen und deren Werbetreibende zu fördern.
• Entwickeln Sie vertikale und agenturspezifische Strategiekollaterale, um Agenturen mit dem Verkauf von Pinterest-Lösungen an Kunden zu unterstützen und Reibungspunkte für Werbetreibende zu reduzieren.
• Bauen Sie agenturspezifische Bibliotheken, Pitch-/Aktivierungsmaterialien, gestalten Sie Zielgruppen und erstellen Sie lösungsorientierte Playbooks für den Markteintritt.
• Entwickeln Sie einen skalierbaren Ansatz für den Markteintritt für große HoldCos und unabhängige Agenturen.
• Verstehen Sie gründlich, wie die Agentur arbeitet: Planung, Einkauf und Entscheidungsprozesse im Geschäft.
• Entwickeln Sie ein starkes Verständnis für Produktlösungen, um die Bedürfnisse und Schwerpunkte der Agentur basierend auf der Stimme des Kunden besser zu diagnostizieren.
• Identifizieren Sie neue Budgetquellen mit den Agenturen und bauen Sie entsprechend auf, um sicherzustellen, dass die Initiativen des Agenturteams mit den Marketinginitiativen übereinstimmen; dies global standardisieren.
• Statten Sie Agenturen mit Werkzeugen, Ressourcen und fortlaufender Bildung aus, um sie in einer sich ständig verändernden Branchenlandschaft zu unterstützen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Pinterest beim Aufbau einer erstklassigen Werbeplattform zu helfen.

Was wir suchen:

• 6+ Jahre Erfahrung im digitalen Advertising, insbesondere mit leistungsorientierten Werbeprodukten, die an Umsatzziele gebunden sind.
• Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft oder Marketing oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften im Geschäfts- und Marketingbereich innerhalb von Agenturorganisationen mit Kundenfokus.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Umsatzpipelines mit vorausschauender Vorhersagbarkeit.
• Ein unabhängiger, geschäftsorientierter kreativer Denker, der begeistert ist, mit führenden Agentur- und Technologiepartnern zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und eine Neigung zur proaktiven Problemlösung.

Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen geeignet.

In-Office-Anforderung: Wir lassen die Art der Arbeit, die Sie tun, den Kollaborationsstil leiten. Das bedeutet, dass wir nicht immer im Büro arbeiten, aber weiterhin für wichtige Momente der Zusammenarbeit und Verbindung zusammenkommen. Diese Rolle muss 1-2 Mal pro Woche im Büro für persönliche Zusammenarbeit sein und muss daher in einer pendelbaren Entfernung von unserem Büro in Hamburg sein.

Unser Engagement für Vielfalt: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand, genetischen Informationen oder Merkmalen (oder denen eines Familienmitglieds) oder anderen Überlegungen, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht unzulässig sind, Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.