Sr. Manager, Integrated Marketing

Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen zu unserer Plattform, um kreative Ideen zu finden, von neuen Möglichkeiten zu träumen und Erinnerungen zu planen, die ein Leben lang halten. Bei Pinterest haben wir die Mission, jedem die Inspiration zu bringen, ein Leben zu schaffen, das er liebt, und das beginnt mit den Menschen hinter dem Produkt. Entdecken Sie eine Karriere, in der Sie Innovation für Millionen entfachen, Leidenschaft in Wachstumschancen verwandeln, die einzigartigen Erfahrungen anderer feiern und die Flexibilität genießen, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Das Pinterest Business Marketing-Team besteht aus hochqualifizierten Marketing-Generalisten, die in der Lage sind, sowohl in der Marketingstrategie, im Copywriting, in der Inhaltsentwicklung, im Projektmanagement, in der Führung von funktionsübergreifenden Teams, in der Veranstaltungsplanung als auch in der kreativen Aufsicht gleich stark zu agieren. Am wichtigsten ist, dass wir Geschäftsmarketer sind, die die Herzen und Köpfe von Werbetreibenden und Medienagenturen mit ansprechender, inspirierender Arbeit gewinnen, die geschäftliche Auswirkungen hat.

Erwartungen: Schnell wachsen, oft pivotieren und viel lernen. Wir suchen einen Senior Manager, Integrated Marketing, der unsere B2B-Marketingstrategie für Deutschland definiert und umsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der globalen Führung des Business Marketings, der lokalen Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um eine Marketingstrategie zu leiten, die die Umsatzziele und die Markenbekanntheit in der Branche unterstützt.

Was Sie tun werden:

• Definieren, liefern und überwachen der lokalen Marketingstrategie in Deutschland unter Nutzung von Branchentrends, Best Practices und lokalen Einblicken zu Pinterest und Wettbewerbern zur Entwicklung einer lokalen Strategie.
• Entwickeln und besitzen von Schlüsselinitiativen, die mit den globalen Marketingstrategien übereinstimmen, um die Wahrnehmung und das Verhalten von Werbetreibenden zu verändern.
• Eng mit lokalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass globale Programme lokal Resonanz finden und die lokalen Verkaufs- und Marketingbedürfnisse erfüllen.
• Die Auswirkungen lokaler Marketinginitiativen messen, Erkenntnisse identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen.
• Als People Manager für unser Team in Deutschland fungieren.
• Mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produkt, Messung und dem breiteren globalen Marketingteam, zusammenarbeiten.

Was wir suchen:

• 10+ Jahre Erfahrung im integrierten B2B-Marketing und/oder digitalen Marketing.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld mit globalen Stakeholdern zu arbeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementfähigkeiten, um mehrere Projekte, Stakeholder und Fristen effektiv zu balancieren.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch.
• Leidenschaft für digitales Marketing und den Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Vertrautheit mit sozialen Medien und deren Werbemöglichkeiten, mit einem besonderen Fokus auf Pinterest (vorherige Erfahrung von Vorteil).
• Solide analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung.

Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen berechtigt. Besuchen Sie unsere PinFlex-Seite, um mehr über unser Arbeitsmodell zu erfahren.

Büroanforderung: Wir lassen die Art der Arbeit, die Sie tun, den Kollaborationsstil leiten. Das bedeutet, dass wir nicht immer im Büro arbeiten, aber weiterhin für wichtige Momente der Zusammenarbeit und Verbindung zusammenkommen. Diese Rolle muss einmal pro Woche im Büro für persönliche Zusammenarbeit sein und muss daher in einer pendelbaren Entfernung von unserem Büro in Berlin sein. Die Rolle umfasst auch Reisen in die USA etwa einmal oder zweimal im Jahr.

Unser Engagement für Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jeder Position haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand, genetischen Informationen oder Eigenschaften (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Berücksichtigung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht unzulässig ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.