Sr. Sales Manager, CPG (Beauty, Household and Health)

Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen zu unserer Plattform, um kreative Ideen zu finden, von neuen Möglichkeiten zu träumen und Erinnerungen zu planen, die ein Leben lang halten. Bei Pinterest haben wir die Mission, jedem die Inspiration zu bringen, ein Leben zu schaffen, das er liebt, und das beginnt mit den Menschen hinter dem Produkt. Entdecken Sie eine Karriere, in der Sie Innovation für Millionen entfachen, Leidenschaft in Wachstumschancen verwandeln, die einzigartigen Erfahrungen anderer feiern und die Flexibilität genießen, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Senior Sales Manager, CPG Team

Als Senior Sales Manager in unserem CPG-Team werden Sie strategische Ergebnisse definieren, starten und vorantreiben sowie die Vision für das Verkaufsteam operationalisieren. Wir suchen einen leistungsstarken Kandidaten mit Erfahrung im Aufbau von Werbe-/Medienverkaufsteams, Leidenschaft für die Lösung unklarer Probleme, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend und global Einfluss zu nehmen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Junior- und Senior-Client-Partnern und Client Account Managern innerhalb der Konsumgüterindustrie (CPG), mit einem Fokus auf Schönheit, Gesundheit und Haushaltspflege, und berichten Sie an den CPG-Industriedirektor.
• Stärken Sie externe Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Partnerorganisationen (Marken und Agenturen), indem Sie vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen und die Branchenführerschaft vorantreiben.
• Steigern Sie den Umsatz von Pinterest nachhaltig im CPG-Bereich, indem Sie die Strategie und den Aktionsplan für Ihren Geschäftsbereich entwickeln, kurzfristige und langfristige Prioritäten ausbalancieren und operative Exzellenz über wichtige Kennzahlen hinweg fördern.
• Verfolgen, analysieren und kommunizieren Sie wichtige quantitative Kennzahlen und Geschäftstrends an die Unternehmensführung in Bezug auf die Kundenpartnerschaften Ihres Teams.
• Stellen Sie ein vielfältiges, leistungsstarkes Team ein, entwickeln und leiten Sie es und fördern Sie eine starke und inklusive Kultur zur Unterstützung sowohl neuer als auch etablierter Kunden.
• Erreichen Sie Umsatzziele durch effektive Planung, Zielsetzung, Leistungsanalyse und vorausschauende Prognosen.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend und regional zusammen, um kohärente Pläne mit Kollegen und internen Stakeholdern, einschließlich Produkt, Vertriebsoperationen und Marketing, zu erstellen.

Was wir suchen:

• Starke Erfahrung im Bereich Werbung, Medien und/oder Markenaufbau, mit einem etablierten Netzwerk im deutschen Markt – vorzugsweise im CPG-Bereich (Schönheit, Gesundheit und Haushaltspflege).
• Starke Führungskompetenzen; nachgewiesene Erfahrung als People Manager erforderlich.
• Tiefes Verständnis dafür, wie Medien funktionieren, einschließlich wichtiger KPIs, Terminologie und der Treiber hinter Investitionsentscheidungen in Medien.
• Nachgewiesenes kommerzielles Gespür und eine analytische, datengestützte Denkweise.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Stakeholder und Ebenen hinweg Einfluss zu nehmen.
• Behält Objektivität und Gelassenheit unter Druck; geht proaktiv mit Widrigkeiten um. Lernt aus Rückschlägen und bewältigt Krisen und volatile Situationen effektiv.
• Blüht in einer dynamischen, ergebnisorientierten Umgebung auf; fühlt sich wohl dabei, mit Unklarheiten und Veränderungen umzugehen.
• Behebt Eskalationen und hält Menschen und Projekte in Bewegung, coacht direkte Berichte, um Lösungen zu finden und Ergebnisse trotz unvollständiger Informationen zu liefern.
• Trifft fundierte, zeitgerechte Entscheidungen, während er den angemessenen Kontext sucht und Alternativen bewertet.
• Schafft und erhält eine Hochleistungskultur im Team; spricht unproduktives Verhalten an und stellt schlechte Ergebnisse für sich selbst und andere in Frage.
• Setzt hohe Maßstäbe für Leistung und Ergebnisse, zeigt Resilienz und konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfe berechtigt. Besuchen Sie unsere PinFlex-Seite, um mehr über unser Arbeitsmodell zu erfahren.

In-Office-Anforderung: Wir lassen die Art der Arbeit, die Sie tun, den Kollaborationsstil bestimmen. Das bedeutet, dass wir nicht immer im Büro arbeiten, aber weiterhin für wichtige Momente der Zusammenarbeit und Verbindung zusammenkommen. Diese Rolle muss 1-2 Mal pro Woche im Büro für persönliche Zusammenarbeit sein und muss daher in einer pendelbaren Entfernung von den Büros in Hamburg oder Berlin sein.

Unser Engagement für Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand oder genetischen Informationen oder Merkmalen (oder die eines Familienmitglieds) oder anderen Überlegungen, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht rechtswidrig sind, berücksichtigt. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.