Staff Motion Designer, Design Innovation

Über Pinterest: Millionen von Menschen auf der ganzen Welt kommen zu unserer Plattform, um kreative Ideen zu finden, von neuen Möglichkeiten zu träumen und Erinnerungen zu planen, die ein Leben lang halten. Bei Pinterest haben wir die Mission, jedem die Inspiration zu geben, ein Leben zu schaffen, das er liebt, und das beginnt mit den Menschen hinter dem Produkt. Entdecken Sie eine Karriere, in der Sie Innovation für Millionen entfachen, Leidenschaft in Wachstumschancen verwandeln, die einzigartigen Erfahrungen anderer feiern und die Flexibilität genießen, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Pinterest sucht einen durchdachten, hochqualifizierten Staff Motion Designer, um das Design Innovation Team zu verstärken. Sie werden die Bewegungsdesignsprache definieren und weiterentwickeln, die Klarheit, Kohärenz und Freude an Pinterest über Oberflächen und Hauptmerkmale bringt. Dies ist eine praktische, horizontale Rolle für eine seltene Mischung aus Bewegungsführung, systemischem Denken und Designtechnologie. Sie werden wiederverwendbare Bewegungsprinzipien, -muster, -tokens und Implementierungsrichtlinien innerhalb des Designsystems festlegen; direkt mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um herausfordernde Interaktionsprobleme zu lösen; und Werkzeuge und Prototypen erstellen, die es einfacher machen, außergewöhnliche Bewegungen in großem Maßstab zu erkunden und zu versenden.

Was Sie tun werden:

• Definieren und weiterentwickeln der Bewegungsdesignsprache von Pinterest – Prinzipien, Interaktions- und Übergangsmuster, Timing und Tokens, Spezifikationen und Richtlinien – damit Bewegung absichtlich, kohärent, zugänglich und wiederverwendbar im gesamten Produktökosystem ist.
• Leiten der Bewegungsrichtung für Haupt- und KI-gestützte Erlebnisse, um Bewegung zu nutzen, um Zustand, Ursache und Wirkung, Hierarchie, Feedback, Fortschritt und Systemreaktivität zu klären.
• Horizontal mit Produktdesignern, Ingenieuren, Produktmanagern, Forschern und Inhaltsdesignern zusammenarbeiten, um die individuelle Feature-Arbeit mit einer gemeinsamen Bewegungsstrategie zu verbinden und die Qualität der ausgelieferten Erlebnisse zu erhöhen.
• Hochwertige Erkundungen in skalierbare Beiträge zum Designsystem umwandeln, die ad-hoc Implementierungen reduzieren, Konsistenz verbessern und es Teams ermöglichen, schneller und mit Vertrauen zu arbeiten.
• Schnell Prototypen und validieren von Bewegungsideen mit dem richtigen Medium – Bewegungsstudien, Designwerkzeuge, Code, KI-gestützte Werkzeuge oder benutzerdefinierte Prototypen – um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Entscheidungen zu beschleunigen.
• Eng mit dem Engineering während der Implementierung zusammenarbeiten, um technisch anspruchsvolle Animationsherausforderungen zu lösen und dabei Leistung, Plattformkonventionen, Zugänglichkeit und Wartbarkeit auszubalancieren.
• Entwickeln oder ermöglichen von leichten Werkzeugen, Vorlagen und Arbeitsabläufen, die Designern helfen, visuelle und Bewegungsideen schnell zu erkunden und Ingenieurteams zu helfen, komplexe Animationen zuverlässig zu erstellen.
• Am Puls der Zeit bei KI-gestützten Bewegungs- und visuellen Erstellungstools bleiben und diese strategisch anwenden, um Ideation, Prototyping und Produktion zu verbessern, während kritisches Denken, Qualitätsvalidierung und Verantwortung für die Endergebnisse gewahrt bleiben.
• Bewegungsqualitätsprüfungen durchführen, umsetzbare Rückmeldungen zu Designs und Implementierungen geben und Designer in Bewegungsprinzipien, systemischem Denken, Prototypenhandwerk und produktiver Ingenieurpartnerschaft schulen.
• Die Begründung, Kompromisse und Benutzerwirkungen hinter Bewegungsentscheidungen klar artikulieren, um Teams, Führungskräfte und Führungskräfte zu überzeugen; Übereinstimmung um einen hohen Standard für Bewegungsqualität und Systemqualität aufbauen.

Was wir suchen:

• 8+ Jahre Erfahrung im Bewegungsdesign, Produktdesign, Interaktionsdesign oder einem eng verwandten Bereich, mit einem Portfolio, das außergewöhnliches Bewegungsdesign in ausgelieferten digitalen Produkten oder Plattformen demonstriert.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz auf Staff-/Principal-Ebene, die horizontal über Teams hinweg Einfluss nimmt, die Richtung eines Produkts oder Designsystems prägt und die Qualität erhöht, ohne sich auf formale Autorität zu stützen.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien des Bewegungs- und Interaktionsdesigns, einschließlich Timing, Choreografie, Easing, Federverhalten, Feedback und Übergänge – und starkes Urteilsvermögen darüber, wann Bewegung die Benutzerfreundlichkeit, das Verständnis, die Emotion und das Vertrauen verbessert.
• Erfahrung in der Erstellung oder wesentlichen Weiterentwicklung skalierbarer Bewegungssysteme, wie Prinzipien, Token-Sets, Musterbibliotheken, Dokumentation, Werkzeuge und Governance, die Teams über Produkte und Plattformen hinweg übernehmen können.
• Nachgewiesene Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Implementierung komplexer Bewegungen; praktische Kenntnisse in Leistung, technischen Einschränkungen, Plattformkonventionen, Übergabe und Qualitätssicherung.
• Eine designtechnologische Denkweise: komfortabel im Umgang mit Prototyping-Tools, KI und Code oder technischen Arbeitsabläufen, wo nützlich, um Ideen zu erkunden, Absichten zu kommunizieren und zu verbessern, wie Teams gestalten und bauen.
• Starkes Produkt- und Systemdenken: in der Lage, Handwerksentscheidungen mit Benutzerbedürfnissen, Produktstrategie, Zugänglichkeit, Implementierungseffizienz und messbarem Einfluss zu verbinden.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Mehrdeutigkeit zu synthetisieren, klare Dokumentation zu erstellen, konstruktive Kritik zu fördern und verschiedene funktionsübergreifende Partner zu vereinen.
• Ein kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil mit einer Leidenschaft für Lernen, Experimentieren, Mentoring und inklusives Design. Sie berücksichtigen reduzierte Bewegungspräferenzen, kognitive Belastung und unterschiedliche Benutzerbedürfnisse von Anfang an im Designprozess.
• Abschluss in Design, Animation, Mensch-Computer-Interaktion, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

Zusätzliche Punkte:

• Erfahrung in der Definition von Bewegung für KI, konversationelle, multimodale oder andere aufkommende Produkterlebnisse.
• Erfahrung in der Mitgestaltung plattformweiter Designs, öffentlicher Bewegungssysteme oder Open-Source-Animationsbibliotheken.
• Erfahrung im Aufbau von designer- oder ingenieureingehenden Werkzeugen, die das Prototyping von Bewegungen, die Übergabe oder die Implementierungsqualität verbessern.
• Erfahrung in großangelegten Verbraucherprodukten, Personalisierung oder Umgebungen mit schneller Experimentierung.

In-Office-Anforderung: Wir erkennen an, dass die ideale Arbeitsumgebung situativ ist und je nach Abteilung unterschiedlich sein kann. Wie dies im Alltag aussieht, kann je nach den Bedürfnissen jeder Organisation oder Rolle variieren. Diese Rolle muss 1-2 Mal alle 6 Monate für persönliche Zusammenarbeit im Büro sein und kann daher überall im Land angesiedelt sein.

Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen berechtigt. Besuchen Sie unsere PinFlex-Seite, um mehr über unser Arbeitsmodell zu erfahren.

Bei Pinterest glauben wir, dass der Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter gerecht, inklusiv und inspirierend sein sollte. Um mehr Transparenz zu bieten, teilen wir die Grundgehaltsspanne für diese Position. Die Position ist auch für Eigenkapital berechtigt. Das endgültige Gehalt basiert auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich Standort, Reisen, relevanter vorheriger Erfahrung oder besonderen Fähigkeiten und Fachkenntnissen.

Unser Engagement für Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen oder genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Überlegung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht unzulässig ist, Berücksichtigung. Wir ziehen auch qualifizierte Bewerber in Betracht, unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.