Staff Product Designer, Design Innovation

Verantwortlichkeiten

• Gestalte Produkterlebnisse – systematisch, interaktiv und visuell – mit hohen Standards für Handwerk und Konsistenz im gesamten Pinterest-Produktökosystem.
• Arbeite mit Design-Innovationskollegen und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um die Produktdesignsprache weiterzuentwickeln und sie in wichtigen Produktoberflächen und -funktionen zum Leben zu erwecken.
• Hebe und halte das Handwerk aufrecht: Führe Qualitätsprüfungen durch, überprüfe Abläufe und Übergaben und trage direkt zur praktischen Gestaltung bei, wenn nötig – immer mit dem Ziel, die höchsten Standards zu vertreten.
• Prototypisieren und Technologisieren: Visualisiere, prototypisiere und validiere neue Ideen schnell; übersetze abstrakte Lösungen in praktische, skalierbare Muster mit Figma, Code, KI oder anderen Mitteln, um Klarheit und Akzeptanz zu inspirieren.
• Arbeite eng mit Ingenieuren, Produktmanagement und Forschung zusammen, um wirkungsvolle, benutzerzentrierte und datengestützte Lösungen zu entwickeln; arbeite mit Ingenieuren während der Implementierung zusammen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
• Integriere Erkenntnisse aus qualitativer und quantitativer Forschung, Experimenten und Markt-/KI-Trends, um Designrichtungen zu verfeinern und neue Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Trage zu Designbewertungen und -kritiken bei, um ein hohes Niveau der Designausführung und inklusive, zugängliche Erlebnisse im Team aufrechtzuerhalten und zu inspirieren.
• Mentor & Wirkung skalieren: Inspiriere und leite andere Designer in Handwerk, systemischem Denken und Best Practices durch Kritik, Anleitung und den Austausch von Fachwissen über Teams hinweg.
• Kommunizieren & Beeinflussen: Formuliere klar das Designdenken, die Begründung und die Vision – präsentiere Arbeiten vor Teams, Führungskräften und Executives und schaffe Konsens.

Qualifikationen

• Über 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign, mit starken visuellen und interaktiven Designfähigkeiten, die in einem Portfolio von veröffentlichten oder in Arbeit befindlichen Projekten nachgewiesen werden.
• Erfolgreiche Nachweise in Positionen auf Mitarbeiter-/Leitungsniveau, Einflussnahme auf horizontaler Ebene, Aufrechterhaltung der Designhandwerksqualität und funktionsübergreifende Partnerschaften – idealerweise in großangelegten Verbraucher- oder Plattformumgebungen.
• Expertenkenntnisse in Bewegungs- und visuellem Design, mit einem tiefen Verständnis der Prinzipien und deren Auswirkungen auf Benutzerfreundlichkeit, Verständnis und die Gesamtqualität des Erlebnisses – Nutzung von Animationen und Übergängen zur Verbesserung der Klarheit, zur Übermittlung von Emotionen und zur Steigerung des Benutzerengagements.
• Fähigkeit, innerhalb eines Designsystems zu gestalten und es zu erweitern, wobei Konsistenz mit durchdachter Innovation über Oberflächen und Plattformen hinweg in Einklang gebracht wird.
• Designtechnologe-Mindset: Komfortabel im Experimentieren mit Figma-Prototypen, KI und (optional) Front-End-Code; neugierig und meinungsstark hinsichtlich technischer Machbarkeit, Zugänglichkeit und wie man Design-Workflows und -prozesse durch Systeme und Tools optimiert.
• Starkes Produktdenken und systemisches Denken: Du kannst Handwerksentscheidungen mit Benutzerergebnissen, Produktstrategien und messbaren Auswirkungen verbinden.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Designentscheidungen, Kompromisse klar zu artikulieren, Unklarheiten in umsetzbare Designprobleme zu synthetisieren und Teams durch Klarheit, Dokumentation und Zusammenarbeit zu vereinen.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und ein Gefühl der Verantwortung für die Qualität und Kohärenz des Produkterlebnisses, einschließlich Zugänglichkeits- und inklusiver Designüberlegungen.
• Kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil mit einer Wachstumsmentalität; Leidenschaft für kontinuierliches Lernen, Experimentieren und Mentoring anderer, Feedback geben und empfangen sowie zur Teamkultur beitragen.
• Abschluss in Design, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

Bonuspunkte für

• Erfahrung in der Leitung plattformweiter oder mehrproduktiger Design-Systeminitiativen.
• Vertrautheit mit Personalisierung, großen Verbraucher-Apps oder Umgebungen mit schnellem Wachstum.
• Beiträge zu öffentlichen Designs, Open-Source-Bibliotheken oder Branchenvorträgen/-schriften.

Schließe dich uns an, um die Plattform und Muster zu gestalten, die Inspiration für Millionen bieten – und die Standards für Designqualität, Systemintegrität und das positive Potenzial von Pinterest zu erhöhen.

Büro und Umzug

• Büroanforderung: Diese Rolle erfordert persönliche Zusammenarbeit 1-2 Mal alle 6 Monate und kann überall im Land angesiedelt sein.
• Umzug: Diese Position ist nicht für Umzugsunterstützung berechtigt. Siehe die PinFlex-Seite, um mehr über unser Arbeitsmodell zu erfahren.

Unser Engagement für Inklusion

Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand, genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds) oder jede andere Berücksichtigung, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht unzulässig ist, Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine medizinische oder religiöse Unterbringung benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular zur Unterstützung aus.

Durch die Einreichung dieser Bewerbung bestätige ich, dass alle in meiner Bewerbung und im gesamten Einstellungsprozess eingereichten Informationen wahr, genau und vollständig sind, nach bestem Wissen und Gewissen. Ich verstehe, dass falsche Angaben, Auslassungen oder Falschangaben mich von der Berücksichtigung für die Beschäftigung disqualifizieren oder zu einer Kündigung führen können, wenn sie nach der Einstellung entdeckt werden.