Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Programmmanagement für Such- und Einkaufsprojekte und analysieren Sie die Erfahrungen von Händlern.
- Unternehmen: Pinterest hat die Mission, Inspiration zu bieten, um ein erfülltes Leben zu schaffen.
- Vorteile: Das Gehalt liegt zwischen 145.747 und 300.067 USD und umfasst Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert gelegentliche Büropräsenz, 1-2 Mal alle 6 Monate.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative AI-gestützte Lösungen entwickelt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer technischen oder analytischen Rolle sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Pinterest ist es unsere Mission, jedem die Inspiration zu bringen, um ein Leben zu schaffen, das er liebt. Als Technical Program Manager im Search-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer nahtlosen Such- und Einkaufserfahrung für Pinner.
Was Sie tun werden:
- Beziehungen zu wichtigen Partnern in den Suchteams aufbauen und pflegen, um als strategischer und umsetzungsorientierter Partner für die Bereitstellung von Programmen mit hoher Wirkung zu fungieren.
- Such-, Relevanz- und Merchant ML/AI-Programme definieren und vorantreiben, basierend auf aktuellen und aufkommenden Bedürfnissen, wobei der Umfang, die Verantwortlichkeiten und die Zuständigkeiten gut festgelegt sind, Risiken proaktiv identifiziert und gemindert werden und die Programme erfolgreich umgesetzt werden.
- Die tägliche Programmverwaltung mehrerer Arbeitsströme im Produktprozess leiten, einschließlich Produktstrategie, technischem Design und Experimentierung.
- Die Verteilung von Händlern und Einkaufserfahrungen in Zusammenarbeit mit Data Science analysieren; diese Erkenntnisse nutzen, um Strategie-Steuerungskomitees mit funktionsübergreifenden VPs zu leiten.
- Ein Fachwissen über die Abfrageverständnis und Suchmaschinen aufbauen.
- Produkt-, Geschäfts- und OKR-Anforderungen vorantreiben und gleichzeitig Ingenieureffizienz und -kosten optimieren.
- Lücken in der Einkaufs- und Suchverteilungsstrategie identifizieren (z. B. Signale, Inhalte usw.) und Prozesse operationalisieren, um diese Lücken zu schließen.
- Den Prozess der Personal- und Roadmap-Planung für eine große Ingenieureinheit besitzen und skalieren.
- Strategische Wetten mit hoher Unsicherheit vorantreiben: Als zentrale Lieferkraft für hochwirksame, schnelllebige Experimente fungieren.
- Ambitionierte Visionen von Führungskräften in hochgradig umsetzbare, phasenweise Projektpläne übersetzen.
- Das übergeordnete Portfolio von Programmen innerhalb der Organisation verwalten und junior TPMs betreuen, um die Ressourcenzuteilung zu optimieren und die Teamleistung zu steigern.
- GenAI als Standardbetriebsmodell für die EP PgM-Ausführung verwenden – AI-unterstützte erste Entwürfe von Kernprogramm-Artefakten erstellen, arbeitsintensive Arbeitsabläufe in AI-first-Mechanismen modernisieren und Signale synthetisieren, um proaktiv Risiken, Entscheidungen/Abwägungen und Eskalationswege zu identifizieren.
- Prototypen von Lösungen erstellen, um Entscheidungen durch Daten zu unterstützen oder Prozesse zu vereinfachen, indem AI-Coding-Assistenten verwendet werden.
- Die Pinterest AI-Richtlinien für Risiko, Governance und Sicherheit durch Design befolgen: Sensible Daten angemessen behandeln, AI-generierte Ergebnisse validieren, Annahmen/Grenzen dokumentieren und sicherstellen, dass AI-unterstützte Arbeitsabläufe die geltenden Richtlinien/Compliance-Erwartungen erfüllen, bevor sie breit eingesetzt werden.
Was wir suchen:
- BS in einem technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung (7+ Jahre in einer technischen oder analytischen Rolle).
- Starke technische Breite und Urteilsvermögen – Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und tief in eine Vielzahl von Technologien einzutauchen, Fähigkeit, technische Risiken und Abwägungen zu identifizieren.
- Komfort in einem sich schnell verändernden Umfeld und Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
- Fokus auf Ausführung und Lieferung in einem datengestützten Umfeld.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um Chancen zu identifizieren und Lösungen zu liefern.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, organisatorisches Bewusstsein und die Fähigkeit, andere zu überzeugen, um Programmziele zu erreichen, während Sie sich selbst und Ihr Team zu hohen Standards der Verantwortung halten.
- Erfahrung mit Suchprodukten auf einem niedrigen Detaillierungsgrad ist sehr wünschenswert.
- AI-first-Ausführungsmentalität: nachgewiesene Fähigkeit, GenAI zu nutzen, um Planung, Programmoperationen und Stakeholder-Kommunikation zu beschleunigen.
- Workflow-Design, AI-Flüssigkeit, Daten- und Erkenntnisorientierung: Erfahrung darin, wiederholbare Programmarbeiten in dauerhafte, wenig belastende Mechanismen umzuwandeln und die Entscheidungsfindung durch den Einsatz von GenAI zu verbessern.
- Sicherheitsbewusste AI-Flüssigkeit: Erfahrung im Betrieb innerhalb der Erwartungen an die AI-Governance und proaktive Identifizierung, wo der Einsatz von AI nicht angemessen ist oder zusätzliche Kontrollen erfordert.
Umzugsstatement: Diese Position ist nicht für Umzugshilfen geeignet.
In-Office-Anforderung: Wir erkennen an, dass die ideale Arbeitsumgebung situativ ist und je nach Abteilung unterschiedlich sein kann. Was dies tagtäglich bedeutet, kann je nach den Bedürfnissen jeder Organisation oder Rolle variieren. Diese Rolle muss 1-2 Mal alle 6 Monate für persönliche Zusammenarbeit im Büro sein und kann daher überall im Land angesiedelt sein.
Vergütung & Leistungen: Die Position ist für Eigenkapital berechtigt und hat eine Grundgehaltsspanne von 145.747–300.067 USD.
Unser Engagement für Inklusion: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten trifft. Wir möchten die bestqualifizierten Personen in jedem Job haben.
Staff Technical Program Manager, Search Relevance Arbeitgeber: Pinterest
Pinterest bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur und ist bestrebt, die besten Talente einzustellen. Die flexible Arbeitsweise ermöglicht es Mitarbeitern, überall im Land zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Technical Program Manager, Search Relevance erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pinterest anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Technical Program Manager, Search Relevance bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pinterest vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Technical Program Manager, Search Relevance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pinterest klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinterest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.