Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Innovationen und Prozesse für einen der größten Werbekunden Deutschlands.
- Arbeitgeber: PION3ERS ist eine neue Mediaagentur, die die Zukunft der Mediawelt aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und ein modernes Agenturleben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Empathie und Empowerment – bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt und die Mediawelt aufmischt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Mediaplanung oder Account Management sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch)PION3ERS Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany (Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch)PION3ERS Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany Wir suchen neue Pioniere, die an Bord kommen und Teil unserer gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute möglich ist. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung: Wir freuen uns auf jede(n) mit Lust, mit uns gemeinsam die Mediawelt aufzumischen. Dein Job im Bereich digitaler Innovationen und Prozesse [#1819409] Segel setzen, Kurs berechnen, Neuland betreten? Deine Aufgaben bei den Pionieren: „Haben wir schon immer so gemacht“ ist nicht so dein Ding? Perfekt, dann passt du zu uns. Und auch zu unserem Kunden. Du arbeitest eng mit einem der größten und innovationsgetriebenen Werbekunden in Deutschland zusammen. Deine guten Ideen sind sehr willkommen! Unser Kunde treibt viele Innovationen selbst aktiv voran. Du bist erster Ansprechpartner, Sparringspartner und vor allem auch Treiber für Innovationen im Digitalbereich – oder auch gerne generell im Mediabereich. Ideen sind Key – diese zum Leben und Wirken zu bringen ebenso wichtig. Du analysierst, optimierst und erstellst die hierfür nötigen Prozesse. Vorrangehen ist Vertrauensarbeit – Change Management ist daher ebenso ein Part deines Scopes. Du arbeitest eng mit dem Kunden und Medienpartnern zusammen, um die Arbeit in neue und ehrgeizige Bereiche voranzutreiben und sinnvolle Innovationen zu liefern. Du bist up to date was Marktentwicklungen angeht und ordnest diese auf „Fit“ ein. Du vermittelst in Gesprächen, Konzepten und Präsentationen unsere gemeinsame (mit dem Kunden abgestimmte) Innovationspipeline. Du berichtest direkt an den Managing Partner Paid Media. Deine Stelle ist bewusst ohne disziplinarische Führung, da du mit einer Vielzahl an (wechselnden) Personen in Kontakt treten wirst. Darum du Erde umsegelt, neue Galaxien entdeckt, zum Mond geflogen? Was du bisher vielleicht schon gemacht hast: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der nationalen oder internationalen Mediaplanung und/oder dem Account Management, sowie über ein crossmediales Know-How. Du besitzt außergewöhnliches Wissen über bestehende und neue Partnerschafts- und Innovationsmöglichkeiten über eine Vielzahl von Medienkanälen, Plattformen und Märkten. Ob Attention oder Total Video, KI oder innovative Anbieter, Identifier oder Ad-Safe-Spaces…..du kannst diese Liste problemlos erweitern. Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Partnerschafts- und Innovationsstrategien für Kunden in mehreren Märkten. Dein Denken ist analytisch, dein Sprachgefühl ausgeprägt und deine Präsentationen? Ganz einfach: überzeugend! Am wichtigsten ist uns aber, dass du uns als Mensch überzeugst. Denn die Menschen, die sich täglich mit Leidenschaft bei uns einbringen, sind unsere größte Stärke, auf die wir stolz sind. Dir fällt noch mehr ein? Perfekt! Darum wir Die Welt erobern, das funktioniert nur gemeinsam. Das sind wir: Exzellenz, Empathie und Empowerment – dafür stehen die „3E“ in unserem Namen und das wollen wir auch in unserem Arbeitsalltag leben. Entsprechend bekommst du bei uns die Möglichkeit, wirklich zu gestalten und mit uns etwas aufzubauen. Mit zum Start bereits rund einhundert Mitarbeitenden und als Teil der Omnicom Media Group bieten wir gleichzeitig die Stabilität, Sicherheit und auch Stärke eines der größten internationalen Kommunikationsnetzwerke. Bei uns wird Kreativität großgeschrieben: mit rund 20 der größten Awards innerhalb der letzten drei Jahre, gehören unsere Umsetzungen zu den kreativsten und am meisten ausgezeichneten in Deutschland. Mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Und die geht weit über die Welt der glitzernden Sonderumsetzungen hinaus. Wir sind stolz darauf, einen großen Fokus auf gutes, ehrliches Mediahandwerk und saubere Umsetzungen zu legen. Auf allen Ebenen verstehen wir Pionier zu sein als Anspruch, stets besser zu werden, als wir es gestern waren. Dafür eröffnen wir dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung, Verantwortungsübernahme und Aufstiegschancen. Dank New-Work-Prinzipien gehen Privates und Karriere Hand in Hand: bis zu 60% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr. Modernes Agenturleben eben. Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago (Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch)Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago Digital Market Engagement Manager (mensch)Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago Digital Market Engagement Manager (mensch)Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago#J-18808-Ljbffr
(Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch) Arbeitgeber: PION3ERS
Kontaktperson:
PION3ERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Digitalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PION3ERS oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich digitale Innovationen und Mediaplanung auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter, Podcasts oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit PION3ERS zu glänzen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Rolle des (Deputy) Director Digital Innovation & Processes umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch oder sogar in einem informellen Gespräch von großem Vorteil sein.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PION3ERS. Zeige in deinen Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Betone deine Leidenschaft für kreative Lösungen und deine Bereitschaft, gemeinsam mit anderen zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Deputy) Director Digital Innovation & Processes (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission von PION3ERS. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung in der Mediaplanung oder im Account Management. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen du innovative Strategien entwickelt hast.
Präsentiere deine Ideen: Nutze das Anschreiben, um einige deiner besten Ideen für digitale Innovationen im Mediabereich zu skizzieren. Dies zeigt nicht nur dein kreatives Denken, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PION3ERS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von PION3ERS. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen zur digitalen Innovation dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Mediaplanung und im Account Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Betone deine Begeisterung für digitale Trends und Innovationen. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der Medienlandschaft und bringe Ideen ein, wie PION3ERS diese nutzen könnte, um sich von anderen abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.