(Deputy) Director Media Strategy (mensch)

(Deputy) Director Media Strategy (mensch)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Mediastrategien und arbeite eng mit einem renommierten Kunden zusammen.
  • Unternehmen: PION3ERS, eine neue Mediaagentur mit kreativer und kollaborativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Agenturleben.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams mit exzellenten Karrierechancen und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mediawelt und setze kreative Akzente in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in strategischer Marketing- und Mediaplanung sowie Begeisterung für digitale Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen neue Pioniere, die an Bord kommen und Teil unserer gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute möglich ist. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung: Wir freuen uns auf jede(n) mit Lust, mit uns gemeinsam die Mediawelt aufzumischen.

Dein Job in der Mediastrategie: Segel setzen, Kurs berechnen, Neuland betreten? Deine Aufgaben bei den Pionieren: Du trägst zum Geschäftserfolg eines der größten und spannendsten Werbungstreibenden Deutschlands bei, indem du insight-basierte Kommunikationsstrategien erarbeitest und Diskussionen um alternative Marketingszenarien initiierst. Du bist umtriebig sowie an allem Neuen und damit natürlich auch an Media- und Technologie-Trends interessiert. Du bildest dir eine Meinung, die du auch gegenüber Kunden und nach außen zu vertreten weißt. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, übernimmst Verantwortung und leitest ein Team. Du sorgst dafür, dass unsere Kommunikation immer den Konsumenten in den Mittelpunkt stellt und arbeitest dafür mit unseren Spezialisten für Forschung und für die einzelnen Mediengattungen zusammen. Du stehst in direktem Kontakt mit unserem renommierten Kunden und berätst ihn empathisch, kritisch und professionell, um sein Marketing noch einmal auf ein neues Level zu heben.

Darum du: Du verfügst über langjährige Jahre Erfahrung in der strategischen Marketing- und Mediaplanung – in einer Agentur, in einer Mediaabteilung oder im Marketing. Du brennst für gute Strategien, bist mit 08/15-Lösungen nicht zufrieden. Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen enden für dich immer mit strategischen Implikationen. Du begeisterst dich für Media auch im Detail, verschlingst die neusten Trends – gerade aus der digitalen Welt – und weißt was wichtig wird. Du hast eine Vorstellung davon, wie eine zukunftsorientierte Marketingstrategie aussehen muss und bist in der Lage deine Gedanken und Ideen Zielgruppen-adäquat zu visualisieren. Die Entwicklung von Insights auf Basis von empathischen und empirischen Methoden ist für dich selbstverständlich. Dein Denken ist analytisch, dein Sprachgefühl ausgeprägt und deine Präsentationen? Ganz einfach: überzeugend!

Darum wir: Die Welt erobern, das funktioniert nur gemeinsam. Das sind wir: Exzellenz, Empathie und Empowerment – dafür stehen die „3E“ in unserem Namen und das wollen wir auch in unserem Arbeitsalltag leben. Entsprechend bekommst du bei uns die Möglichkeit, wirklich zu gestalten und mit uns etwas aufzubauen. Mit zum Start bereits rund einhundert Mitarbeitenden und als Teil der Omnicom Media Group bieten wir gleichzeitig die Stabilität, Sicherheit und auch Stärke eines der größten internationalen Kommunikationsnetzwerke. Bei uns wird Kreativität großgeschrieben: mit rund 20 der größten Awards innerhalb der letzten drei Jahre gehören unsere Umsetzungen zu den kreativsten und am meisten ausgezeichneten in Deutschland. Mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Und die geht weit über die Welt der glitzernden Sonderumsetzungen hinaus. Wir sind stolz darauf, einen großen Fokus auf gutes, ehrliches Mediahandwerk und saubere Umsetzungen zu legen. Auf allen Ebenen verstehen wir Pionier zu sein als Anspruch, stets besser zu werden, als wir es gestern waren. Dafür eröffnen wir dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung, Verantwortungsübernahme und Aufstiegschancen. Dank New-Work-Prinzipien gehen Privates und Karriere Hand in Hand: bis zu 60% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr. Modernes Agenturleben eben.

(Deputy) Director Media Strategy (mensch) Arbeitgeber: PION3ERS

PION3ERS ist ein innovativer Arbeitgeber, der Kreativität und Exzellenz in den Mittelpunkt stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen, empathischen Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mediawelt mitzuwirken. Unsere Auszeichnungen und die Zugehörigkeit zur Omnicom Media Group garantieren dir nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

PION3ERS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Deputy) Director Media Strategy (mensch) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihrer Reise zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medienwelt und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Agentur gegenübersieht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern ein echter Pionier bist, der Lösungen mitbringt.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kreative Mediastrategien zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Deputy) Director Media Strategy (mensch) mit Bravour zu bestehen

Strategische Marketing- und Mediaplanung
Kommunikationsstrategien
Zielgruppenanalyse
Wettbewerbsanalyse
Empathische Beratung
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Mediastrategie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Pionier bist!

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei PION3ERS an. Erzähl uns, warum genau diese Position und unser Team für dich spannend sind. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizierst!

Beweise deine Expertise:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PION3ERS vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von PION3ERS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung der Mediawelt beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Mediastrategie.

Zeige deine Leidenschaft für Trends

Informiere dich über aktuelle Trends in der Medien- und Marketingbranche. Sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die Strategien von PION3ERS beeinflussen könnten. Deine Begeisterung für neue Entwicklungen wird positiv auffallen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Agentur. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft von PION3ERS interessiert bist.