Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und plane digitale Kampagnen mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Neue Mediaagentur PION3ERS, Teil der Omnicom Media Group.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Auszeichnungen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mediawelt und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in digitaler Medienplanung und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Pioniere, die an Bord kommen und Teil unserer gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute möglich ist. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung: Wir freuen uns auf jede(n) mit Lust, mit uns gemeinsam die Mediawelt aufzumischen.
Als Group Head Paid Media Digital (mensch) berätst du den Kunden, übernimmst die präzise Planung, Gestaltung und Realisierung digitaler Kampagnen und setzt die strategischen Kommunikationsziele in enger Zusammenarbeit mit dem Team um. Du berätst einen Top-Kunden im Bereich Digitale Kampagnen, digitale Innovationen und KPI-Erreichung. Du bist ein wichtiger Teil eines Teams aus Kunden- und Agenturmitarbeitenden, die alle ein Ziel haben: Großartige Kampagnen ganzjährig an den Start zu bringen. Du entwickelst hierfür gemeinsam mit dem Kunden Kanalkonzepte, sorgst für das nötige Measurement-Konzept und definierst das optimale Tool- und Tech-Set-up. Du verantwortest die digitalen Kampagnen im Rahmen einer stringenten Mediastrategie. Budget und Kostenentwicklung hast du fest im Griff. Als Group Head führst du ein großartiges Team. Du gehörst zu einem erfahrenen Team, das eine hohe Komplexität und Schnelligkeit gut händeln und den Kundenansprechpartnern/innen dabei Sicherheit vermitteln kann.
Darum du
- Du hast umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Digital-Beratung & digitale Media-Planung.
- Bestenfalls verfügst du zudem über fünf oder mehr Jahre im digitalen Planungsumfeld auf Agenturseite oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
- Du kennst dich sowohl in der Vermarkter-Landschaft als auch in den Einsatzmöglichkeiten in Programmatic- und Social-Advertising aus.
- Immer am Puls der Zeit: Du beschäftigst Dich mit digitalen Trends und kennst dich mit den gängigen Mediaplanungs- und Researchtools ebenso aus wie mit DSP-/AdServer-Technologien.
- Du bist ein echtes Organisationstalent, hast Spaß am Umgang mit Analysen und liebst es Ergebnisse überzeugend zu präsentieren.
- Lösungsorientierung und den Willen den Status Quo immer konstruktiv zu challengen bestimmen deine Denkweise.
Darum wir
Die Welt erobern, das funktioniert nur gemeinsam. Das sind wir: Exzellenz, Empathie und Empowerment – dafür stehen die „3E“ in unserem Namen und das wollen wir auch in unserem Arbeitsalltag leben. Entsprechend bekommst du bei uns die Möglichkeit, wirklich zu gestalten und mit uns etwas aufzubauen. Mit zum Start bereits rund einhundert Mitarbeitenden und als Teil der Omnicom Media Group bieten wir gleichzeitig die Stabilität, Sicherheit und auch Stärke eines der größten internationalen Kommunikationsnetzwerke. Bei uns wird Kreativität großgeschrieben: mit rund 20 der größten Awards innerhalb der letzten drei Jahre, gehören unsere Umsetzungen zu den kreativsten und am meisten ausgezeichneten in Deutschland. Mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Und die geht weit über die Welt der glitzernden Sonderumsetzungen hinaus. Wir sind stolz darauf, einen großen Fokus auf gutes, ehrliches Mediahandwerk und saubere Umsetzungen zu legen. Auf allen Ebenen verstehen wir Pionier zu sein als Anspruch, stets besser zu werden, als wir es gestern waren. Dafür eröffnen wir dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung, Verantwortungsübernahme und Aufstiegschancen. Dank New-Work-Prinzipien gehen Privates und Karriere Hand in Hand: bis zu 60% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr. Modernes Agenturleben eben.
Group Head Paid Media Digital (mensch) Arbeitgeber: PION3ERS
PION3ERS ist ein innovativer Arbeitgeber, der Kreativität und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, als Group Head Paid Media Digital nicht nur spannende digitale Kampagnen zu gestalten, sondern auch aktiv an der Zukunft der Mediawelt mitzuwirken. Unsere Agentur, die aus der renommierten OMD hervorgegangen ist, kombiniert Stabilität mit einem dynamischen Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head Paid Media Digital (mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deine Strategien einbeziehen würdest. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Ideen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Mediawelt aufzumischen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head Paid Media Digital (mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PION3ERS vorbereitet
✨Verstehe die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Entwicklungen in der Mediawelt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich diese Trends auf die Strategien und Kampagnen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Situationen zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur zu dir passt.