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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Personalservice und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeit.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: 84405 Dorfen – flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice-Optionen
Festanstellung | Vollzeit | ab sofort
Vergütung: 75.000€ – 90.000€ (je nach Erfahrung)
Für ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen / öffentlichen Sektor im Raum Dorfen suchen wir dich als Leitung Team Personalservice (m/w/d). Unser Mandant steht für Stabilität, Regionalität und eine wertschätzende Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselposition trägst du die Verantwortung für die effiziente Gestaltung der Personaladministration und die fachliche Führung deines Teams. Du bist die treibende Kraft für moderne HR-Prozesse und zentrale Ansprechperson für komplexe personalrelevante Fragestellungen.
Deine Aufgaben
- Teamleitung & Steuerung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams im Personalservice.
- Sicherstellung einer termingerechten und rechtssicheren Entgeltabrechnung für die zugeordneten Bereiche.
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung der administrativen HR-Prozesse (vom Onboarding bis zum Offboarding).
- Verantwortung für die Einhaltung tariflicher (TVöD-basiert), gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
- Beratung & Projekte
- Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Schnittstellen und den Arbeitnehmervertretungen.
- Leitung von oder Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und Systemoptimierung.
- Erstellung von Personalstatistiken, Reports und Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (z. B. LOGA, SAP HCM oder DATEV) sowie MS Office.
- Proaktive Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Gestaltung moderner HR-Strukturen.
Das bietet die Position
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Unternehmensgruppe des öffentlichen Sektors.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Workcation: Bis zu 30 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Vorsorge: Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich direkt oder melde dich für einen vertraulichen Austausch.
Kontakt: Sana Sadik, +49 1556 360 8588, sadik@pioneerexperts.de
Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Pioneer Experts GmbH
Kontaktperson:
Pioneer Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer Experts GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur, und informiere dich über aktuelle Projekte im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Personalservice beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen im Bereich HR zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung interessiert bist.