Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalservice und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und habe einen echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Studium im BWL oder Recht und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: 84405 Dorfen – flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice-Optionen
Festanstellung | Vollzeit | ab sofort
Vergütung: 75.000€ – 90.000€ (je nach Erfahrung)
Für ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen / öffentlichen Sektor im Raum Dorfen suchen wir dich als Leitung Team Personalservice (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll. Unser Mandant steht für Stabilität, Regionalität und eine wertschätzende Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselposition trägst du die Verantwortung für die effiziente Gestaltung der Personaladministration und die fachliche Führung deines Teams. Du bist die treibende Kraft für moderne HR-Prozesse und zentrale Ansprechperson für komplexe personalrelevante Fragestellungen.
Deine Aufgaben
- Teamleitung & Steuerung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams im Personalservice.
- Sicherstellung einer termingerechten und rechtssicheren Entgeltabrechnung für die zugeordneten Bereiche.
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung der administrativen HR-Prozesse (vom Onboarding bis zum Offboarding).
- Verantwortung für die Einhaltung tariflicher (TVöD-basiert), gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
- Beratung & Projekte
- Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Schnittstellen und den Arbeitnehmervertretungen.
- Leitung von oder Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und Systemoptimierung.
- Erstellung von Personalstatistiken, Reports und Zuarbeit für die Wirtschaftsplanung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Recht, Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Fähigkeit, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software (z. B. LOGA, SAP HCM oder DATEV) sowie MS Office.
- Proaktive Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Gestaltung moderner HR-Strukturen.
Das bietet die Position
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Unternehmensgruppe des öffentlichen Sektors.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Workcation: Bis zu 30 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Vorsorge: Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich direkt oder melde dich für einen vertraulichen Austausch.
Kontakt: Sana Sadik
+49 1556 360 8588
sadik@pioneerexperts.de
Leitung Team Personalservice (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Pioneer Experts GmbH
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen krisensicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen, ideal gelegen in Dorfen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit für Homeoffice und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, die eine langfristige Karriereentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Team Personalservice (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Team Personalservice (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung des Teams Personalservice bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Payroll durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Zeige uns deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die ausgeschriebene Position.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Gehe gezielt auf die Anforderungen ein und erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um den öffentlichen Sektor handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Personaladministration, Entgeltabrechnung und relevanten Gesetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
