Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenberatung in HR-Themen.
- Unternehmen: Krisensicheres IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf innovative Softwarelösungen.
- Vorteile: Bis zu 90 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub plus 3 bezahlte freie Tage, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterbildung und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Abrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Großraum München oder Nürnberg, Regensburg, Bayreuth) Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Für ein namhaftes, krisensicheres IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Softwarelösungen für den Dienstleistungs- und Verwaltungssektor suchen wir dich als Payroll Spezialist (m/w/d).
- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mandantenkreis.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Kunden in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Erfassung, Kontrolle und Bearbeitung von variablen Abrechnungsdaten im System.
- Unterstützung der Kunden bei der Anwendung und Digitalisierung moderner HR-Softwarelösungen.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Büro- oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung, idealerweise mit Berührungspunkten zu komplexen Tarifsystemen.
Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie eine hohe IT-Affinität.
- Maximale Flexibilität: Bis zu 90 % Remote-Arbeit (Homeoffice) nach einer strukturierten Einarbeitung – komplett flexibel gestaltbar.
- Workcation: Bis zu 30 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland (inkl. Flexibilität bei der Arbeitszeit: Die Stelle ist vollzeit- und teilzeitfähig bei flexibler Zeiteinteilung und guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Urlaub: 30 Tage regulärer Erholungsurlaub plus zusätzlich 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Sicherheit: Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen.
- Kultur: Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur, die Weiterbildung aktiv fördert und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
Personalsachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Pioneer Experts GmbH
Als Personalsachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) in einem renommierten IT-Dienstleistungsunternehmen im Großraum München oder Nürnberg profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die bis zu 90 % Remote-Arbeit ermöglicht. Das Unternehmen bietet nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer wertschätzenden und teamorientierten Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Viele Unternehmen bieten mittlerweile hybride Arbeitsplätze an. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen, um die beste Work-Life-Balance zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen bisherigen Jobs gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer Experts GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Softwarelösungen vertraut
Da das Unternehmen stark auf moderne HR-Softwarelösungen fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools auseinandersetzen. Informiere dich über gängige Systeme und deren Funktionen, um im Interview gezielt Fragen dazu beantworten zu können.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu komplexen Tarifsystemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf eine teamorientierte Kultur und flexible Arbeitsmodelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und wie du gut im Team kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
