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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im öffentlichen Bereich mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 90% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung für deinen Karrierestart.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 58000 € pro Jahr.
Standort: München und Umgebung – nach der Einarbeitung bis zu 90% Remote möglich
Festanstellung | Vollzeit | ab sofort
Vergütung: bis zu 58.000€ p.a. (je nach Erfahrung)
Für ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Bereich im Raum München suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. Hier erwartet dich die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit einer modernen Arbeitsweise. In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und bist ein wichtiger Ankerpunkt in der Personaladministration. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und genießt das Vertrauen eines krisensicheren Arbeitgebers.
Deine Aufgaben
- Payroll / Entgeltabrechnung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise nach TVöD/VKA).
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens (Sozialversicherung, Finanzamt, Krankenkassen).
- Zentrale Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Abrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen im Abrechnungssystem.
- Erstellung von Reports, Statistiken und Zuarbeit für Jahresabschlussarbeiten.
- Begleitung des Employee-Life-Cycles vom Onboarding bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes oder eines Tarifvertrages.
- Sichere Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. SAP HCM, DATEV oder vergleichbare Systeme).
- Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Teamarbeit.
Das bietet die Position
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Flexibilität: Bis zu 90% Homeoffice nach der Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Workcation: Bis zu 30 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Mobilität: Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits des öffentlichen Dienstes.
- Kultur: Wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und eine intensive Einarbeitung.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich direkt oder melde dich für einen vertraulichen Austausch.
Kontakt: Sana Sadik, +49 1556 360 8588, sadik@pioneerexperts.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Pioneer Experts GmbH
Kontaktperson:
Pioneer Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Bereich Payroll gearbeitet hast, erzähl uns davon! Zeige uns, wie deine Skills und Kenntnisse direkt auf die Aufgaben bei uns zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den internen HR-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, und scheue dich nicht, deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und das Payroll-Management zu zeigen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!