Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration übernehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im öffentlichen Bereich mit moderner Arbeitsweise.
- Vorteile: Bis zu 90% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 58000 € pro Jahr.
Standort: München und Umgebung – nach der Einarbeitung bis zu 90% Remote möglich
Festanstellung | Vollzeit | ab sofort
Vergütung: bis zu 58.000€ p.a. (je nach Erfahrung)
Für ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Bereich im Raum München suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. Hier erwartet dich die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit einer modernen Arbeitsweise.
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und bist ein wichtiger Ankerpunkt in der Personaladministration. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und genießt das Vertrauen eines krisensicheren Arbeitgebers.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise nach TVöD/VKA).
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten.
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens (Sozialversicherung, Finanzamt, Krankenkassen).
- Zentrale Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Abrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen im Abrechnungssystem.
- Erstellung von Reports, Statistiken und Zuarbeit für Jahresabschlussarbeiten.
- Begleitung des Employee-Life-Cycles vom Onboarding bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes oder eines Tarifvertrages.
- Sichere Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. SAP HCM, DATEV oder vergleichbare Systeme).
- Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise sowie absolute Diskretion.
- Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Teamarbeit.
Das bietet die Position
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Flexibilität: Bis zu 90% Homeoffice nach der Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Workcation: Bis zu 30 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Mobilität: Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits des öffentlichen Dienstes.
- Kultur: Wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien und eine intensive Einarbeitung.
Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich direkt oder melde dich für einen vertraulichen Austausch.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Pioneer Experts GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen in München nicht nur ein attraktives Gehaltspaket von 95.000 € bis 110.000 €, sondern auch die Möglichkeit, 60 % remote zu arbeiten. Wir fördern eine moderne und flexible Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pioneer Experts GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pioneer Experts GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pioneer Experts GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer Experts GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pioneer Experts GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
