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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Chaos in Struktur zu verwandeln und Produkte erfolgreich zu managen.
- Arbeitgeber: Product People ist Europas führende Anlaufstelle für Produktmanagement-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, individuelle Arbeitsplatzausstattung und Unterstützung bei der Um relocation nach Deutschland.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Abenteuer im Produktmanagement und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe kognitive Flexibilität und eine freundliche, pragmatische Herangehensweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Relocation nach Berlin nach 24 Monaten und transparente Gehälter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Product People ist das führende Ziel für Produktmanagement-Dienstleistungen in Europa. Unser internes Team hilft, Elternzeiten zu überbrücken, großartige Produkte zu entdecken/zu liefern und Transformationen zu beschleunigen, indem wir als Maßstab agieren. Wir befähigen unsere Produktgemeinschaft von 50.000 Mitgliedern, Wissen großzügig zu teilen, während wir die unglamouröse praktische Arbeit eines Produkt-/Programmmanagers oder Produktops auf interimistischer/fraktionaler Basis (3+ Monate) übernehmen. Wir onboarden schnell, stimmen Teams ab und liefern Ergebnisse.
Du magst es, das Chaos zu beseitigen. Wie Marie Kondo kommen wir ins Spiel, wenn es ein Chaos gibt. Die Leute gehen zu spät zum Arzt; die Kunden bringen Externe ins Unternehmen, wenn etwas weh tut. Und nur wenige gehen zur Vorsorge. Wenn du aus dem Chaos eine Struktur schaffst, wirst du diese Abenteuer spannend finden und die Zeit deines Lebens haben.
Engagiert, kooperativ und freundlich. Die Leute würden besser bezahlte Jobs bei größeren Unternehmen aufgeben, um wieder mit dir zu arbeiten. Die Kunden, mit denen du zusammenarbeitest, empfehlen uns an andere Kunden weiter. Mit deinem pragmatischen, freundlichen und effektiven Stil beeinflusst du jeden. Hohe kognitive Flexibilität.
Wir empfehlen, einen dedizierten Arbeitsplatz einzurichten, für den du einen MacBook, externen Monitor, Ringlicht, Raumteiler und Pflanzen ausgeben kannst. Da es manchmal einsam werden kann, solltest du proaktiv persönliche Meetings, Sport oder andere Aktivitäten planen, die einen guten Schnitt bieten und dir helfen, nach der Arbeit wieder aufzuladen.
Wir arbeiten in Mitteleuropäischer Zeit, und unser Team schätzt effektive Zusammenarbeit. Um nahtlose Kommunikation und Teamarbeit zu gewährleisten und einen nachhaltigen Lebensstil zu unterstützen, berücksichtigen wir einen maximalen Zeitunterschied von +4,5 Stunden / -1 bis -2 Stunden. Bitte beachte dies bei deiner Bewerbung für die Position.
[Optional] Deutschland-Umzug nach 24+ Monaten*. Wir sponsern einen Umzug nach Berlin, Deutschland, für Teammitglieder auf L4+-Niveau, die mindestens 24 Monate bei uns sind. Solltest du dich entscheiden, eigenständig umzuziehen, bevor du für unsere Unterstützung berechtigt bist, können wir deinen Arbeitsvertrag nur ändern, nachdem du dein Visum und die Unterlagen in Ordnung hast.
Für detailliertere Informationen über unsere Kultur, Arbeitsweisen, transparente Gehälter und Karrierewege besuche bitte unsere FAQs für potenzielle Kandidaten. Siehe den Interviewleitfaden für Tipps. Möchtest du über Product People auf dem Laufenden bleiben? Abonniere unseren Newsletter über unseren SubStack und folge uns in den sozialen Medien (LinkedIn, YouTube, Telegram). *Gilt nur für PMs und/oder Vollzeitmitarbeiter. Beachte, dass wir dem Fragebogen unten eine höhere Gewichtung als den Lebensläufen beimessen.
Associate Product Management Consultant - Deutsch C2 (f/m/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Product Management Consultant - Deutsch C2 (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Produktmanagement-Branche arbeiten oder sogar bei uns. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine kognitive Flexibilität! Bereite dich darauf vor, in Interviews Beispiele zu geben, wie du in chaotischen Situationen Struktur geschaffen hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Besuche unsere FAQs für potenzielle Kandidaten und die Interview-Leitfäden, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, was wir suchen und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Plane im Voraus, um persönliche Meetings oder Networking-Events zu besuchen, die dir helfen könnten, Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Das zeigt auch dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Product Management Consultant - Deutsch C2 (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von Product People. Besuche ihre Website und lies die FAQs für potenzielle Kandidaten, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kognitive Flexibilität und deine Fähigkeit hervor, Chaos in Struktur zu verwandeln. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Produktmanagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betont. Erkläre, warum du bei Product People arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfe die Zeitunterschiede: Achte darauf, dass du die Anforderungen bezüglich der Zeitzonen verstehst. Stelle sicher, dass du innerhalb des maximalen Zeitunterschieds von +4,5 Stunden / -1 bis -2 Stunden arbeiten kannst, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Product People. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und effektiver Kommunikation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine kognitive Flexibilität demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt, zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit dem Beseitigen von Chaos zu tun hat, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Betone deinen pragmatischen und freundlichen Ansatz, um andere zu beeinflussen und Lösungen zu finden.
