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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb und Kundenmanagement mit spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences - Wir fördern Talente in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, MacBook, individuelle Betreuung und Karrierecoaching.
- Andere Informationen: 93,7% Vermittlungsquote und über 6 angesehene Zertifikate.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine Träume in der IT mit einer top bezahlten Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Wirtschaft & IT, Deutsch B1, keine Vorkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer steckt hinter dem Franklin Institute of Applied Sciences? Wir erkennen Talente und schaffen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen die Möglichkeit, eine stabile, sichere und erfolgreiche Karriere in der IT-Branche zu leben - Gefördert durch das Jobcenter / Agentur für Arbeit. Unsere Weiterbildungen und unser Karriereprogramm unterstützen unsere Teilnehmer dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und Ihre versteckten Potenziale auszudecken. Wir glauben an die Kraft der Bildung und die positive, oft lebensverändernde Auswirkung, die sie auf uns haben kann. Sei ein Teil unserer Mission, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Träume in der IT-Branche zu verwirklichen.
Dein Profil:
- Du bist aktuell bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet und interessierst dich für Wirtschaft und IT?
- Deutsch auf B1 Niveau
- Motivation und Interesse an Wirtschaft & IT (Vorkenntnisse nicht notwendig)
- Lernbereitschaft und Selbstdisziplin
Technische Fähigkeiten:
- Grundsätzliche PC-Kenntnisse
- Stabiles Internet
Deine Vorteile:
- Kleine Gruppen für individuelle Betreuung
- Fachlich und pädagogisch kompetente und erfahrene Dozenten
- Unschlagbares Karriere- und Partnership-Programm
- Kommunikation auf Augenhöhe
Deine Zertifikate, die du während der Weiterbildung erhältst:
- Inbound Sales der Hubspot Academy
- Hubspot Sales Hub Software der Hubspot Academy
- NLP Basics von DVNLP
- Design Thinking Franklin IAS
- Salesforce Certified Associate (Trailhead)
- Abschlusszertifikat Franklin IAS
- IHK-Zertifikat
Der Weg der Weiterbildung:
- Grundlagen des IT-Vertriebs & Technische Grundlagen von Softwareprodukten
- Markt- und Kundenanalyse & Customer Relationship Management
- Kommunikation im Vertrieb & Angebote verhandeln + erstellen
- Prozessanalyse im Vertrieb & SaaS Leadakquise
- Sales Automation & Agiles Projekt- und Anforderungsmanagement
- Leadership im Vertrieb / Abschlussprojekt
- Erfolgreich Bewerben und Berufseinstieg / Franklin Career Center
Dein Neustart als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM-Workflows &[...] Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein Neustart als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM-Workflows &[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse, indem du an Veranstaltungen oder Messen teilnimmst. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen zu unseren Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein Neustart als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM-Workflows &[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für Bildung und IT begeistern.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für diese Weiterbildung interessierst und was dich an der IT-Branche fasziniert. Deine Motivation ist entscheidend, um uns zu überzeugen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Franklin Institute of Applied Sciences zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und die angebotenen Programme an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet ist, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich in neue Themen einarbeitest und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse im Bereich IT und Vertrieb zu erweitern.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.