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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernprozesse und begleite Teilnehmende in KI & Automatisierung.
- Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences - innovativ und disruptiv.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Arbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Hohe Selbstorganisation und Freude an Innovation sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Bildung neu definiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierungsplattformen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung von Lernprozessen und individuelle Begleitung der Teilnehmenden
- Eigenständige Durchführung von Live-Sessions und Prägung einer wertschätzenden Lernkultur
Lehre & Coaching (~70%)
- Durchführung von Live-Sessions zu Prozessoptimierung, Automatisierung und KI in der Praxis
- 1:1-Coaching von Teilnehmenden: Lernfortschritt, Praxisprojekte, fachliche Fragen
- Moderation von Office Hours und Q&A-Sessions
- Feedback auf Praxisprojekte und Automatisierungen der Teilnehmenden
Produkt & Prozesse (~30%)
- Mitgestaltung von Onboarding-, Lern- und Prüfungsprozessen
- Erstellung, Review und kontinuierliche Verbesserung von Lernmaterialien & Praxisaufgaben
- Bewertung neuer KI-Tools und Automatisierungslösungen für den Einsatz in Lerninhalten
- Weiterentwicklung didaktischer Methoden und Best Practices für KI-gestützte Erwachsenenbildung
- Aufbau von Dokumentation und SOPs für das Lehrteam
- Enge Zusammenarbeit mit Career Coaches und Candidate Success
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools über ChatGPT hinaus – API Keys, Kontextfenster, System Prompts und KV Caching sind keine Fremdwörter
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
- Grundverständnis von APIs und Webhooks
- Interesse an KI und neuen Tools
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr hohe Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freude an Veränderung, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder mit Bildungsgutschein-Maßnahmen
- Background in Product Management, Consulting oder Tech
- Erfahrung mit Remote- oder Hybrid-Teams
Warum wir?
Am Franklin Institute of Applied Sciences verstehen wir Lehre als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden sind Lernbegleiter:innen, die Teilnehmende zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Wir arbeiten praxisnah, kollaborativ und stärkenorientiert.
Über uns
Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten.
Dozent:in für KI & Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent:in für KI & Automatisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Dozenten und Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, sondern entstehen durch persönliche Kontakte.
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine Erfahrungen mit KI-Tools und Automatisierung zeigt. Zeige, wie du diese Technologien in der Lehre einsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres innovativen Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent:in für KI & Automatisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und Automatisierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Thema brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du KI-Tools oder Automatisierungsplattformen eingesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Eine saubere Formatierung zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Franklin Institute vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und dein Wissen über KI und Automatisierung zu deren Zielen passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du KI-Tools oder Automatisierungsplattformen erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktischen Fähigkeiten und deinen Gestaltungswillen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Lehre und Coaching fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Lernenden zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich machen kannst und welche Methoden du anwendest, um Teilnehmende zu motivieren und zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Lernkultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und professionellen Umgebung. Außerdem kannst du herausfinden, ob die Kultur des Unternehmens zu deinen eigenen Werten passt.