Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernprozesse und begleite Teilnehmende in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Franklin Institute of Applied Sciences – ein Ort für innovative Lehre und Empowerment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit der Möglichkeit, unser Büro in München zu besuchen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Menschen in der IT-Branche unterstützt und inspiriert.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Produktentwicklung und Leidenschaft für Coaching und Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung von Lernprozessen und Förderung individueller Entwicklung
- Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt
- Ausbildung von Produktmanagern und Produkt-Ownern
- Führung von Gruppen und Coaching von Teams
- Aufbau von Fähigkeiten und Prägung einer wertschätzenden, klaren und professionellen Lernkultur
Ihr Profil
- Je nach Erfahrung Einstieg als Professional oder Senior
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Produktentwicklungsteams
- Fundiertes Verständnis von Agilität, Kundenzentrierung, Produktstrategien und Teamarbeit
- Erfahrung in der Wissensvermittlung – Training, Coaching oder Lehre
- Leidenschaft für Lernen, Empowerment und Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr hohe Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
- Starke Team-Orientierung
- Erfahrung mit Remote-Teams oder Hybrid-Teams wünschenswert
- Freude an Veränderung, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Warum wir?
Am Franklin Institute of Applied Sciences verstehen wir Lehre als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden sind keine Folien-Vortragenden, sondern Lernbegleiter:innen, die Teilnehmende zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und echter beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Wir arbeiten praxisnah, kollaborativ und stärkenorientiert – und wir suchen ab Mitte Februar Jemanden, der diese Haltung teilt.
Benefits:
- Attraktives Gehalt je nach Level (50.000–70.000€ bei Vollzeit)
- Weiterbildung: Arbeitgeberfinanzierte Trainings & jährliches Weiterbildungsbudget
- 25–30 Urlaubstage, Wellpass, Remote-friendly, Team-Events
- Fully Remote, aber wir freuen uns, wenn du uns hin und wieder in unserem schönen Büro (Mercedes Tower München) besuchst
Über uns
Wir erkennen Talente und schaffen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen die Möglichkeit, eine stabile, sichere und erfolgreiche Karriere in der IT-Branche zu leben. Unsere Weiterbildungen und unser Karriereprogramm unterstützen unsere Teilnehmer dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und Ihre versteckten Potenziale aufzudecken. Wir glauben an die Kraft der Bildung und die positive, oft lebens-verändernde Auswirkung, die sie auf uns haben kann. Sei ein Teil unserer Mission, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Träume in der IT-Branche zu verwirklichen.
Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Das Franklin Institute of Applied Sciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Lernkultur fördert. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell bieten wir unseren Dozent:innen die Chance, ihre Leidenschaft für das Coaching und die Entwicklung von Talenten in einem inspirierenden Umfeld auszuleben. Unser Büro im Mercedes Tower München bietet zudem einen ansprechenden Ort für Team-Events und persönliche Begegnungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen Dozenten und Coaches. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, schreibe über deine Leidenschaft für Produktmanagement und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Leidenschaft für das Lehren und Coaching.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, gemeinsam mit uns zu wachsen und zu lernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im agilen Umfeld und wie du Teams gecoacht hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Entwicklung von Produktmanagern beigetragen hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die Rolle als Dozent:in zu teilen. Zeig uns, wie du Lernprozesse gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen möchtest, um Teilnehmende zu empowern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Dozent:in im Produktmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in agilen Produktentwicklungsteams und deine Leidenschaft für Lernen und Empowerment in die Rolle passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams gecoacht oder Lernprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Werte von StudySmarter teilst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit Remote- oder Hybrid-Teams betreffen, und wie du diese effektiv unterstützt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Lernkultur und die Werte des Franklin Institute of Applied Sciences zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Gestaltung einer wertschätzenden und professionellen Lernumgebung, indem du gezielte Fragen stellst.
