Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und nutze KI für Performance-Optimierung.
- Unternehmen: Münchner Scale-Up, das die Weiterbildung im Bereich KI und Tech revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leistungsorientierten Teams mit ehrlicher Kommunikation und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Marketingansätzen und KI-Technologien.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Begeisterung für kreative Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen).
Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch. Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien-Vortrag. Bis Ende 2026 wachsen wie auf ~75 Leute und bauen unser Marketing-Team mit zwei neuen Marketing Manager:innen aus.
Deine Rolle & Aufgaben
Automatisierung & Tech-Stack (~40 %)
Du baust und wartest Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n – damit Leads sauber fließen, Reportings sich selbst aktualisieren und repetitive Tasks verschwinden
Du verbindest CRM, Ads-Plattformen, Website und interne Tools über Webhooks und APIs – kein Lead geht verloren
Aus repetitiven Aufgaben machst du skalierbare Workflows – du verwaltest Prozesse nicht, du baust sie
Du pflegst und entwickelst unsere Marketing-Automation-Strecken weiter: E-Mail-Sequenzen, Lead-Nurturing, Trigger-basierte Workflows
CRM & Daten (~30 %)
Du bist Owner unseres CRM-Systems – saubere Daten, klare Segmentierung, kein Chaos
Du baust Dashboards und Reportings, die Entscheidungen ermöglichen, statt nur Zahlen zu zeigen
Du steuerst Datenflüsse zwischen allen relevanten Systemen und sorgst für Konsistenz und Verlässlichkeit
Du leitest aus den Daten konkrete Empfehlungen ab – für das Team, für die Geschäftsführung
AI-Native Prozesse & Reporting (~30 %)
Du nutzt LLMs (Claude, Gemini, GPT & Co.) ernsthaft: für Automatisierungen, Datenauswertung, Prompt-Engineering und die Identifikation von Effizienzpotenzialen
Du baust AI-gestützte Prozesse auf, wo sie wirklich Sinn machen – kein AI-Hype, sondern konkreter Mehrwert
Du arbeitest eng mit dem Growth Marketing Manager zusammen – du sorgst dafür, dass seine/ihre Leads sauber ankommen und der Funnel funktioniert
Dein Profil
Must-Haves:
Erfahrung mit Marketing-Automation-Plattformen (HubSpot, ActiveCampaign, Brevo, Klaviyo o. ä.)
CRM-Verständnis: du weißt, wie Kontakte, Listen, Pipelines und Segmente zusammenhängen
Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make, Zapier oder n8n – du hast damit schon echte Workflows gebaut
Tech-Affinität: APIs, Webhooks und Datenflüsse schrecken dich nicht ab
Analytische Denkweise – du willst Daten verstehen, nicht nur abbilden
Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse (besonders für Tech-Dokumentation)
Nice-to-Haves:
Grundkenntnisse in SQL oder Python
Erfahrung mit Google Tag Manager, GA4-Konfiguration oder Cookie-Consent-Management
LLMs (Claude, Gemini, GPT) als ernsthaftes Arbeitstool
Background im EdTech- oder B2C-Lead-Gen-Umfeld
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Kampagnen, kontrollierst Marketing-Budgets, schaltest und verwaltest Ads und bist gleichzeitig Teil eines motivierten Teams bestehend aus 3 weiteren Kolleg:innen.
Wir bieten dir Raum für Entwicklung, sichtbare Karrierechancen und eine Kultur, in der Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert wird. Direkte Kommunikation, flache Hierarchien, echter Teamspirit, ein modernes Arbeitsumfeld (& Tools) sowie zeitgemäße Benefits gehören für uns selbstverständlich dazu. Und falls du nicht in allen genannten Punkten Erfahrung mitbringst: Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! :D
Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Als innovatives Münchner Scale-Up bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Karrierechancen und eine Kultur der Anerkennung, während du an spannenden Projekten im Bereich KI und Tech arbeitest. Mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und modernen Arbeitsbedingungen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Website, auf der du deine besten Arbeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität – besonders wichtig für eine Rolle im Marketing!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website! Dort kannst du uns direkt mitteilen, für welchen Track du brennst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing informierst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Skills hast, die wir suchen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeig deine Leidenschaft für AI!:Da wir im Bereich KI und Performance arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Themen zeigst. Erzähl uns, wie du KI in deinem bisherigen Job genutzt hast oder welche Tools du spannend findest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre DNA
Mach dich mit der Marke Franklin Institute und Franklin & Partners vertraut. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich von anderen abheben. Zeige im Interview, dass du die Brand-DNA verstehst und bereit bist, diese in deinen Marketing-Output zu integrieren.
✨Bereite dich auf Performance-Marketing Fragen vor
Da die Rolle stark im Performance-Marketing verankert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Meta-Ads, KPIs und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität und technische Affinität
Bereite einige kreative Ideen für Ads oder Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Tools und Automatisierungen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch technisch versiert bist.
✨Sei bereit, vor der Kamera zu performen
Da die Rolle auch On-Camera-Arbeit beinhaltet, übe, vor der Kamera zu sprechen und deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst, wenn du deine kreativen Konzepte teilst.
