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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Bildungsbranche disruptiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fitness-Mitgliedschaft und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Online-Bildung und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten - Sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen. Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und neu zu gestalten.
Aufgaben:
- Führung von Verkaufsgesprächen und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Aktive Teilnahme an Marketing- und Vertriebsaktivitäten, wie z.B. Messen und Events
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. dem Produkt- und Marketing-Team
- Aktive Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse
Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2C Bereich
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative; Effizienz und Excellence sind keine Fremdwörter für Dich
- Ein(e) echte(r) "People-Person", der/die es versteht, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Wir bieten:
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit starkem Netzwerk
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Außergewöhnlich gute Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten (Fixum + starke Provision)
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaft etc.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du an Messen oder Veranstaltungen teilnimmst, bringe deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude an der Zusammenarbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut! Wenn du beim Gespräch über die Angebote sprechen kannst, zeigst du, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeig deine Begeisterung!: Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun. Erkläre, warum du dich für die Position als Inside Sales Manager interessierst und was dich an der Bildungsbranche fasziniert. Lass uns deine Motivation spüren!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Franklin Institute of Applied Sciences und deren Ansatz zur Disruption in der Bildungsbranche. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentation und Argumentation im Vorfeld. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Überzeugungskraft unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.