Über uns
Wir sind ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen).
Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch. Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien-Vortrag. Wir wachsen auf ~75 Leute bis Ende 2026 und bauen unser Marketing-Team mit zwei neuen Marketing Manager:innen aus.
Deine Rolle & Aufgaben
AI-Native Content & Brand Ownership (~30%)
Verantwortung für den gesamten Marketing-Output deiner Brand: Ads, Web, Social, Sales-Material
Aufbau und Nutzung von Workflows mit Claude, Gemini, GPT & Co. für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Grafiken und Web-Assets
Sicherung der Brand-DNA in jedem KI-Output. Kein generischer AI-Slop, sondern Content, der nach uns klingt
Performance & Data (~20%)
Tiefenauswertung von Marketing-KPIs mit AI-Tools - du gräbst dich rein, statt Reports nur zu lesen
Aufbau von Dashboards und automatisierten Reports, die Entscheidungen ermöglichen
Echtzeit-Optimierung von Meta-Kampagnen und Funnel-Performance
Track-spezifischer Fokus: B2C auf Skalierung und CPL-Optimierung im High-Volume-Bereich; B2B auf Pipeline-Beitrag, längere Attributions-Logiken und Account-Qualität
Creative Direction (~20%)
Skripten von Ads und Erklärvideos
Regie bei Videodrehs in München - deshalb wollen wir dich oft vor Ort
Hebung des Materials auf High-End-Niveau: Wir wollen nicht „okay für ein Scale-Up“, wir wollen Output, der mit den Besten mithalten kann
AI-Workflow Automation (~20%)
Bauen und Warten von Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n
Schnittstellen zwischen Ads, CRM und Team-Kommunikation – damit Leads nicht verloren gehen und Reportings sich selbst aktualisieren
Kontinuierliches Verbessern unserer Tool-Landschaft – du machst aus repetitiven Tasks Workflows, nicht To-Dos
Team & Partner Management (~10%)
Koordination von Werkstudenten, insbesondere Video-Cutter:innen
Schnittstelle zu externen Agenturen für Meta-Ads, Video und Organic - Briefing, Performance-Kontrolle, Deadline-Management
Klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern, ohne dabei den Ton zu verlieren
Dein Profil
Must-Haves:
2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem Scale-Up oder einer Performance-Agentur
Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API, kreative Iteration) – das gilt für beide Tracks, B2B läuft bei uns ebenfalls stark über Meta
Power-User von LLMs (Claude, Gemini, GPT o.ä.) – du nutzt KI ernsthaft für Datenanalyse, Recherche und kreative Prozesse
Tech-Stack-Affinität: Webhooks, APIs und automatisierte Lead-Flows schrecken dich nicht ab
Exzellentes Gesprür für Copy und Design – du erkennst sofort, ob ein Creative konvertiert oder nicht
Macher-Mentalität: Du baust Prozesse, du verwaltest sie nicht
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-Haves:
Erfahrung mit High-Volume-Performance-Ads und B2C-Funnels
Verständnis für Bildungsgutschein-Marketing und die Mechaniken dieses Markts
Erfahrung mit Landing-Page-Optimierung und CRO
Keine Scheu vor der Kamera – du performst, ohne aufgesetzt zu wirken
Erfahrung mit Lead-Gen-Kampagnen für erklärungsbedürftige Produkte
Verständnis für längere Sales-Cycles und Enterprise-Kundenlogik
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Kampagnen, kontrollierst Marketing-Budgets, schaltest und verwaltest Ads und bist gleichzeitig Teil eines motivierten Teams bestehend aus 3 weiteren Kolleg:innen.
Wir bieten dir Raum für Entwicklung, sichtbare Karrierechancen und eine Kultur, in der Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert wird. Direkte Kommunikation, flache Hierarchien, echter Teamspirit, ein modernes Arbeitsumfeld (& Tools) sowie zeitgemäße Benefits gehören für uns selbstverständlich dazu.
