Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Eindruck für Unternehmen und begleite sie bei technologischen Transformationen.
- Unternehmen: Modernes Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf KI und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, moderne Arbeitsumgebung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team mit viel Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein modernes Weiterbildungsinstitut mit zwei Geschäftsbereichen: Über das Franklin Institute unterstützen wir Privatpersonen beim Upskilling in den Bereichen KI, Automatisierung und Zukunftskompetenzen. Mit Franklin & Partners beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen dabei, den Mehrwert von KI und Prozessautomatisierung zu erkennen und umzusetzen sowie ihre Mitarbeiter gezielt dafür zu qualifizieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem wir Technologie nicht nur einführen, sondern Menschen befähigen, sie aktiv zu nutzen.
Deine Rolle & Aufgaben
- Du bist der erste Eindruck unseres Unternehmens und legst das Fundament für unsere B2B-Partnerschaften.
- Als Sales Setter bist du die erste Anlaufstelle für Unternehmen, die sich aktiv bei uns melden.
- Mit viel Charisma und strategischem Blick nimmst du diese eingehenden Leads in Empfang, holst sie perfekt ab und qualifizierst sie professionell vor.
- Du verkaufst bei uns kein beliebiges Produkt: Du begleitest Unternehmen und Entscheidungsträger bei einer essenziellen technologischen Transformation.
- Strategische Erstansprache: Du kontaktierst Entscheidungsträger auf Managementebene im Rahmen von Inbound-Anfragen.
- Smarte Bedarfsanalyse: In Qualifizierungsgesprächen fühlst du den Kunden auf den Zahn.
- Perfektes Teamwork: Du bereitest die Termine lückenlos vor und übergibst die qualifizierten Leads mit einem perfekten Briefing an unser Closer-Team.
- Effizientes Arbeiten: Extrem wenig Admin-Kram! Dank unseres stark automatisierten Setups, hältst du dir den Rücken frei und kannst dich voll auf deine Kunden konzentrieren.
Dein Profil
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit.
- Du weißt genau, wie man Gespräche auf Augenhöhe mit dem Management führt.
- Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres, professionelles Auftreten und kannst Menschen überzeugend durch Entscheidungen führen.
- Du arbeitest kundenorientiert, eigeninitiativ und strukturiert - Effizienz & Excellence sind für dich Standard.
- Du liebst Innovationen. Du musst kein Entwickler sein, aber du brennst für KI und Automatisierung und kannst Kunden für die Sinnhaftigkeit dieser Tools begeistern.
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig und bist gleichzeitig Teil eines kleinen, eng abgestimmten Teams mit direkter Kommunikation, flachen Hierarchien und starkem Teamspirit. Leistung wird bei uns nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert. Erfolge entstehen im Team - aktuell sind wir ein vierköpfiges Team mit viel Dynamik und starkem Wachstumspotenzial.
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell aus solidem Fixum und ungedeckelter Provision sowie ein modernes, hochdigitalisiertes Arbeitsumfeld mit minimalem administrativem Aufwand. Dazu kommen zeitgemäße Benefits, klare Entwicklungsperspektiven und echte Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Development Representative | Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneer People GmbH
Als modernes Weiterbildungsinstitut bieten wir ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du als Sales Development Representative die Möglichkeit hast, aktiv an der technologischen Transformation von Unternehmen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem starken Teamspirit fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Karrierechancen und ein attraktives Vergütungsmodell. Bei uns wird Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative | Setter (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pioneer People GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pioneer People GmbH.
✨Direkt bewerben bei Pioneer People GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Development Representative | Setter (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative | Setter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pioneer People GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Development Representative | Setter (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pioneer People GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pioneer People GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pioneer People GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pioneer People GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pioneer People GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pioneer People GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
