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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationskonzepte und steuere spannende Social-Media-Projekte.
- Arbeitgeber: Founders Foundation – ein innovatives B2B Startup Ökosystem im Herzen von Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team und ein inspirierender Arbeitsplatz in der Altstadt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Unternehmertums.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Social Media und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Netzwerk für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Bielefeld
Arbeitgeber: Founders Foundation
Gepostet im: März
Wir sind die Founders Foundation! Im Herzen des deutschen Mittelstands gestalten wir ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem und bringen innovative Köpfe zusammen. Bei uns triffst du auf ein kreatives, startup-affines Team, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung der Gründer:innen von morgen einsetzt. Unser Brand & Content Team ist der Motor hinter der Kommunikation der Founders Foundation und unserer vielseitigen Angebote. Wir bespielen die gesamte Marketing- und Kommunikationsklaviatur, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Marken reichweitenstark zu positionieren und unsere Hinterland of Things Konferenz zu bewerben – um nur einige unserer Projekte und Aufgaben zu nennen! Werde ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:
- Externe Kommunikation vorantreiben: Du entwickelst ganzheitliche Kommunikationskonzepte und setzt Themen, Botschaften und Schwerpunkte auf Unternehmensebene. Dabei arbeitest du eng mit Management und C-Level zusammen – für die Founders Foundation, Hinterland und EdTech Next, immer mit Blick auf unsere Mission und Zielgruppen.
- Kommunikations-Launches & Projekte verantworten: Du planst, steuerst und setzt Kommunikations-Launches und Projekte um – mit starkem Schnittstellenmanagement, klarer Struktur und kanalübergreifendem Blick.
- Content steuern & kreieren: Du planst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf LinkedIn und Instagram und spielst Themen sauber in weitere externe Kanäle wie Website, Newsletter und klassische Medien.
Was wir an dir schätzen werden:
- Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations- oder Social-Media-Rollen mit, z. B. in Agentur, Start-up oder Unternehmen.
- Kommunikations-Background: Du hast ein Studium in Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Content ist dein Handwerk: Du hast Erfahrung in der Contentproduktion (Text, Bild, Video) und fühlst dich im Community-Management zu Hause.
Warum zur Founders Foundation?
Benefits: Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch viele weitere Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen:
- Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen.
- Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer „Let’s do this“-Mentalität und der gemeinsamen Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship.
- Flexibilität, die zu dir passt – Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Communications Manager – Social Media (W/M/D) Arbeitgeber: Pioneers Club
Kontaktperson:
Pioneers Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Communications Manager – Social Media (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele der Founders Foundation genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für die Position als Communications Manager bewirbst, erstelle ein kleines Portfolio mit Beispielen deiner besten Social-Media-Beiträge oder Kommunikationsprojekte. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Communications Manager – Social Media (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil der Founders Foundation zu werden. Lass deine Leidenschaft für Kommunikation und Social Media durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen super Eindruck!
Zeig deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Kommunikations- oder Social-Media-Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Wenn du coole Projekte oder Erfolge hast, die du teilen kannst, nur zu!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneers Club vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Founders Foundation
Mach dich mit der Mission und den Werten der Founders Foundation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung in der Kommunikations- und Social-Media-Arbeit hast.
✨Kenntnis der Social-Media-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Sei bereit, deine Ideen zur Content-Produktion und -Steuerung zu präsentieren und zu diskutieren, wie du diese Trends in die Kommunikationsstrategie der Founders Foundation integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Brand & Content Teams oder wie der Erfolg von Kommunikationskampagnen gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.