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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketingstrategien und gestalte unsere externe Kommunikation.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 55 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Erfahrungen im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Detmold
Arbeitgeber: Wortmann KG
Mode ist unsere Leidenschaft – und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Was Sie Bei Uns Bewegen
- Sie sind verantwortlich für die generelle Weiterentwicklung des Personalmarketings und bringen neue Ideen zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ein.
- Sie steuern und gestalten die externe Kommunikation, insbesondere über Social-Media-Kanäle, sowie die interne Kommunikation über unser Intranet.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen sowie externe Events.
- Sie bauen unsere Hochschul- und Schulkooperationen weiter aus und pflegen bestehende Partnerschaften.
Was Uns Ausmacht
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
- Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
- Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.
- Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
Was Sie Ausmachen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach)Hochschulstudium.
- Erste berufliche Erfahrungen, Begeisterung und Interesse für das Thema Personal und/oder Marketing.
- Hohe Innovationskraft und kreatives Denken zur Entwicklung neuer Ansätze im Bereich Personalmarketing.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität.
HR Specialist (m/w/d) Personalmarketing Arbeitgeber: Pioneers Club
Kontaktperson:
Pioneers Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als HR Specialist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an Personalmarketing und teile relevante Inhalte. Das kann dir helfen, in der Branche sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Wortmann KG angesprochen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmarketing und über Wortmann KG selbst. Zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst – genau das suchen sie!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Ideen ins Personalmarketing bringt. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, warum du bei Wortmann KG arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneers Club vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wortmann KG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine kreativen Ideen präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen, deine Innovationskraft zu unterstreichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Personalmarketing ist ein spannendes Feld! Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du zur Weiterentwicklung des Personalmarketings bei Wortmann KG beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.