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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unseren Webshop und setze innovative digitale Services um.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Begeisterung für E-Commerce.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Detmold
Arbeitgeber: Wortmann KG
Mode ist unsere Leidenschaft – und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Die BU Online Global ist das für das B2C Business verantwortliche Team innerhalb der Wortmann Gruppe. Wir verantworten die Webshops aller Marken in unserer Gruppe und arbeiten täglich daran, das beste Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden zu erschaffen. Unser Erfolg basiert auf unserer Zusammenarbeit und unserem Team, welches jeden Tag leidenschaftlich daran arbeitet, unsere Prozesse und Webshops zu verbessern.
Was Sie Bei Uns Bewegen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Webshops und Markenschaufensters tamaris.com
- End-to-End Verantwortung für die kundenzentrierte Identifikation, Validierung, Konzeption und Umsetzung von digitalen Services und Features (von der Idee bis zum Live-Gang)
- Betreuung des Product Backlog inklusive Pflege, Priorisierung nach Business-Impact sowie Planung, Moderation und Nachbereitung von Sprints in enger Zusammenarbeit mit UX, Entwicklung und weiteren cross-funktionalen Teams
- Mitarbeit in Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, auch im internationalen Kontext
Was Uns Ausmacht
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
- Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
- Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.
- Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal Corporate Benefits.
Was Sie Ausmacht
- Erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene informationstechnische/kaufmännische Berufsausbildung
- Hohe Affinität sowie Spaß an technischen Themen und Prozessen sowie an datengetriebener Optimierung
- Begeisterung und Leidenschaft für den Bereich E-Commerce
- Lust auf agile, kundenzentrierte Produktentwicklung
(Junior) Product Owner E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneers Club
Kontaktperson:
Pioneers Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Owner E-Commerce (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für digitale Produkte und kundenorientierte Lösungen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Owner E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für E-Commerce haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen des (Junior) Product Owner E-Commerce zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneers Club vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Wortmann und deren Marken, insbesondere tamaris.com. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Leidenschaft für Mode teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Identifikation, Validierung und Umsetzung von digitalen Services zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Agilität im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Produktentwicklung legt, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du Sprints moderieren und das Product Backlog pflegen würdest. Zeige, dass du die Prinzipien der Agilität verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg von neuen Features gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.