Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: WAGO, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in HR und mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Minden
Arbeitgeber: WAGO
Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources. Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
Aufgaben, Die Unsere Zukunft Gestalten:
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen.
- Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch.
- Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen.
Kompetenzen, Die Perspektive Schaffen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin – idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistisches HR-Wissen.
- Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert.
HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneers Club
Die t.serv AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamarbeit und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bielefeld, wo jede Stimme zählt und innovative Ideen geschätzt werden. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und gemeinsam mit einem unterstützenden Team echte Ergebnisse zu erzielen.
