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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Netzwerk für Familienunternehmer strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Founders Foundation – ein innovatives Team, das Mittelstand und Startups verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartiges Netzwerk, schnelles Wachstum und Ownership ab dem ersten Tag.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Top-Gründern und Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mittelstand von morgen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Startup-Umfeld und Neugier für Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Bielefeld
Arbeitgeber: Founders Foundation
Die Founders Foundation
Wir sind das Team Hinterland! Wir bringen den deutschen Mittelstand und moderne Tech‑Startups zusammen – auf Augenhöhe, mit echter Energie und dem Mindset, gemeinsam Großes zu bewegen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du verantwortest unser Familienunternehmer‑Netzwerk von A bis Z, baust Beziehungen auf, entwickelst sie weiter und wirst zum zentralen Gesicht in einem Ökosystem, in dem Vertrauen, Klarheit und Unternehmertum zählen. Wenn du Lust hast, den Mittelstand von morgen mitzugestalten, bist du hier genau richtig.
Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:
- Du gestaltest, entwickelst und begleitest unser Familienunternehmer- und Mittelstandsnetzwerk – strategisch wie operativ.
- Du bringst Unternehmer:innen zusammen, erkennst Synergien und entwickelst Formate, die echten Mehrwert schaffen.
- Du führst souverän Gespräche auf C‑Level und bist eine verlässliche Ansprechperson für Entscheider:innen.
Was wir an dir schätzen werden:
- Deinen Hintergrund aus der Unternehmensberatung (idealerweise mit Erfahrung in großen Beratungen) und/oder aus dem Startup‑Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ausgeprägte Neugier für Technologie, Innovation und moderne Geschäftsmodelle.
Warum zur Founders Foundation?
- Ein einzigartiges Netzwerk: direkte Zugänge zu Top‑Gründer:innen, Family Businesses, Mittelstandsgrößen, Investor:innen und Corporate‑Entscheider:innen.
- Schnelles Wachstum durch echtes Exposure: du arbeitest an Themen, die direkten Einfluss auf Unternehmer:innen, Ökosystempartner und Startups haben – sichtbar, strategisch und hands‑on.
- Ownership ab dem ersten Tag: du treibst eigene Projekte voran, gestaltest Formate, baust Beziehungen, entwickelst Initiativen.
Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D) Arbeitgeber: Pioneers Club
Kontaktperson:
Pioneers Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position zeigen. So baust du nicht nur Beziehungen auf, sondern bleibst auch im Gedächtnis.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Founders Foundation und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Partnermanagers einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager Hinterland of Things (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Partnermanager und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell sehen und bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pioneers Club vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Founders Foundation und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Familienunternehmer-Netzwerk zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Synergien erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für das Netzwerk. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Neugier für Technologie
Da die Rolle auch technologische Aspekte umfasst, sei bereit, über aktuelle Trends und Innovationen zu sprechen. Zeige, dass du dich mit modernen Geschäftsmodellen auskennst und wie diese den Mittelstand beeinflussen können.