Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: WAGO, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in HR und mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources: Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen.
- Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch.
- Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen.
Kompetenzen, die Perspektive schaffen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin - idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistisches HR-Wissen.
- Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert.
HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Pioneers Space GmbH
Als (Senior) Product Manager (w/d/m) im Accounting bei uns erwartet dich ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kreativen Lösungen basiert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereperspektive, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer inspirierenden Lage. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, sodass du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
