Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle den Standort strategisch weiter.
- Unternehmen: International etabliertes Logistikunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Entwicklung eines Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung in der internationalen Spedition und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort entwickeln. Wachstum gestalten. Menschen führen. Sie verstehen einen Standort nicht nur als operative Einheit, sondern als unternehmerische Aufgabe? Sie erkennen Marktpotenziale, bauen Netzwerke auf und schaffen es, Teams zu motivieren und gemeinsam auf Erfolg auszurichten? Dann bietet sich hier eine spannende Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
Für einen Standort Nähe Ulm suchen wir im Auftrag eines international etablierten Logistikunternehmens eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean, die operative Stabilität mit strategischem Wachstum verbindet.
Ihre Verantwortung- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und strategische Entwicklung des Standorts
- Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams im Bereich See- und Luftfracht
- Stärkung der vertrieblichen Aktivitäten durch aktives Netzwerken und persönliche Marktbearbeitung
- Identifikation zusätzlicher Wachstumspotenziale, u. a. im Bereich Luftfracht
- Ausbau und Diversifizierung des regionalen Kundenportfolios
- Förderung einer offenen, motivierenden Teamkultur mit starkem Wir-Gefühl
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Enge Abstimmung mit der übergeordneten Regionalleitung
- Führung in großen Strukturen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Spedition, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich See- oder Luftfracht
- Nachweisbare Erfolge in der Marktentwicklung oder im Vertrieb
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, einen Standort eigenständig weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und motivierender Führungsstil
- Netzwerkstärke und sicheres Auftreten im regionalen Markt
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine Rolle mit Substanz
- Führungsrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen Standort strategisch neu auszurichten und Wachstum aktiv zu gestalten
- Internationales Netzwerk kombiniert mit mittelständischer Entscheidungsfreiheit
- Direkter Austausch mit der Regionalleitung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, global aufgestellten Unternehmen
- Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist
Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean Arbeitgeber: pioneers4
Als international etabliertes Logistikunternehmen bieten wir Ihnen als Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean die Möglichkeit, einen Standort in der Nähe von Ulm strategisch neu auszurichten und aktiv zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamgeist, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen, global aufgestellten Umfeld bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Interview solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Erfolge.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Branch Manager (m/w/d) Air & Ocean besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pioneers4 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Logistikunternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Standort strategisch weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Wachstum generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Da Networking eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, sei bereit, über deine bisherigen Netzwerkerfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Netzwerk aktiv nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und den Standort zu stärken.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf eine motivierende und offene Teamkultur legst, und erkläre, wie du diese fördern möchtest.
