Fuhrparkleiter:in

Fuhrparkleiter:in

Geislingen an der Steige Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fuhrpark und organisiere das Tagesgeschäft für einen modernen Fuhrpark.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für Ideen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Fuhrparks und trage zum Unternehmenswachstum bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führerschein Klasse CE.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie! Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Partners und gestalten Sie als Fuhrparkleiter (m/w/d) in Geislingen gemeinsam mit ihm die Zukunft des eigenen Fuhrparks.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Leitung der Fuhrparkabteilung und sind erster Ansprechpartner für Fahrer sowie deren Anliegen.
  • Sie organisieren und steuern das operative Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf an den bundesweiten Standorten.
  • Sie verantworten die Personal- und Einsatzplanung der Fahrer und steuern den Personalbedarf vorausschauend.
  • Sie führen und entwickeln ein kleines Team von derzeit zwei Mitarbeitern.
  • Sie stellen sicher, dass sich die Fahrzeuge jederzeit in einem technisch einwandfreien Zustand befinden und arbeiten dabei eng mit der eigenen Werkstatt zusammen.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Profitcenter und behalten Wirtschaftlichkeit, Kosteneffizienz und Rentabilität stets im Blick.
  • Sie verhandeln Einkaufskonditionen mit Dienstleistern und Lieferanten.
  • Sie rekrutieren neue Fahrer und begleiten deren Einarbeitung sowie Weiterentwicklung.
  • Sie schulen und trainieren die Fahrer unter anderem in wirtschaftlicher und kraftstoffsparender Fahrweise.
  • Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten.
  • Sie bringen sich aktiv in Projekte auf Standort- und Unternehmensebene ein und unterstützen die Geschäftsleitung durch eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Sie besitzen die Qualifikation als Verkehrsleiter.
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement oder Transportlogistik mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Führung von Fahrern oder gewerblichem Personal.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse CE sowie eine Ausbildereignung.
  • Sie verfügen über technisches Verständnis und kennen sich mit den gesetzlichen Vorgaben zu Lenk- und Ruhezeiten aus.
  • Der sichere Umgang mit MS Office sowie die schnelle Einarbeitung in neue Softwareanwendungen gehören für Sie zum Arbeitsalltag.
  • Sie sprechen ein sehr gutes Englisch und Deutsch.
  • Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Eine klare Kommunikation, Teamgeist und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung für einen modernen Fuhrpark mit rund 100 Fahrzeugen sowie feste Subunternehmer.
  • Eigene Werkstatt und kurze Abstimmungswege.
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
  • Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
  • Ein familiäres, inhabergeführtes Arbeitsumfeld.
  • Die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatisch handelt und der Geschäftsleitung als verlässlicher Partner den Rücken freihält.

Next Step:

Was uns wichtig ist: Sie als Mensch! pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.

P.S. Wir freuen uns auf Sie.

Fuhrparkleiter:in Arbeitgeber: pioneers4

Als familiengeführtes Unternehmen in Geislingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Bei uns finden Sie nicht nur einen modernen Fuhrpark, sondern auch viel Raum für eigene Ideen und eine enge Zusammenarbeit im Team.

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Kontaktdaten:

pioneers4 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Fuhrparks beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter:in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Fuhrparkmanagement
Transportlogistik
Personalplanung
Einkaufsverhandlungen
Technisches Verständnis
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben zu Lenk- und Ruhezeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Fuhrparkleiter:in bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Fuhrparkmanagement gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Know-how.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerberbutton auf unserer Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pioneers4 vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fuhrparkleiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Führung von Mitarbeitern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Fuhrparkmanagement sieht oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Chemie zwischen dir und dem Unternehmen ist entscheidend, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Arbeitsweise.