Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Fuhrparks und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Fuhrparks! Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Leiter (m/w/d) des Flottenmanagements unseren Partner in Göttingen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung seines Fuhrparks zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Fuhrparkabteilung und sind zentrale Ansprechperson für Fahrerinnen und Fahrer.
- Sie koordinieren und steuern die kaufmännischen und technischen Abläufe des täglichen Fuhrparkgeschäfts.
- Sie verantworten die Personal- und Einsatzplanung und stellen eine bedarfsgerechte Ressourcensteuerung sicher.
- Sie motivieren, fördern und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
- Sie sorgen dafür, dass alle Fahrzeuge technisch einwandfrei und jederzeit einsatzbereit sind – in enger Zusammenarbeit mit der unternehmenseigenen Werkstatt.
- Sie tragen die Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Kostenkontrolle und Rentabilität Ihres Bereichs.
- Sie verhandeln mit Dienstleistern und Lieferanten und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Sie begleiten die Rekrutierung neuer Fahrerinnen und Fahrer sowie deren Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten, sicher.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Transportlogistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Führungserfahrung im Umgang mit Fahrpersonal oder gewerblichen Mitarbeitenden.
- Fundierte Kenntnisse technischer Zusammenhänge sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften zu Lenk- und Ruhezeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für einen modernen Fuhrpark mit rund 75 Fahrzeugen und festen Subunternehmern.
- Eine eigene Werkstatt sowie kurze und direkte Abstimmungswege.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, das weitere Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Nex Step! Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
P.S. Wir freuen uns auf Sie.
Leiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: pioneers4
Als inhabergeführtes Unternehmen in Göttingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Leiter (m/w/d) Flottenmanagement Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Fuhrpark von rund 75 Fahrzeugen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Fuhrparkmanagement parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Fuhrparkmanagement! Sprich über deine Visionen und Ideen, wie du den Fuhrpark weiterentwickeln würdest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job machen, sondern auch etwas bewegen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder in der Transportlogistik. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pioneers4 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Fuhrparkmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Fuhrparkmanagement aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
