Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im internationalen Chartergeschäft und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes, wachstumsorientiertes Logistikunternehmen in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem kollegialen Team und klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse die Geschäftsentwicklung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Disposition und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden gesucht! Sie sind im internationalen Chartergeschäft zu Hause, kennen die Dynamik europäischer Transportmärkte und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
Für ein modernes, wachstumsorientiertes Logistikunternehmen im Raum Hannover suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Charter und Direktverkehre International.
Ihre Verantwortung – nah am Markt, nah am Team:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Dispositionsteams im internationalen Direktladungs- und Charterbereich
- Steuerung europaweiter Teil- und Komplettladungsverkehre mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Disposition eigener Fahrzeuge sowie Auswahl und Steuerung externer Frachtführer und Subunternehmer
- Eigenständige Preisverhandlungen und Kalkulation von Tages- und Rahmenofferten
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Standards
- Coaching, Motivation und fachliche Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft
Ihr Profil entscheidungsstark, führungsorientiert:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistik- oder Speditionsumfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Disposition, idealerweise im Direct-Load- oder Chartergeschäft
- Fundierte Marktkenntnisse im europäischen Transportumfeld
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team verantwortungsvoll zu führen
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und Transportmanagementsystemen
Das bietet Ihnen diese Position:
- Führungsrolle mit unmittelbarem Einfluss auf Geschäftsentwicklung und Ergebnis
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Strukturen und Teamaufbau
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Langfristige Perspektive in einem international tätigen Unternehmen
- Dynamisches Marktumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und klarer Zielorientierung
Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus!
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
P.S. Wir freuen uns auf Sie.
Teamleiter (m/w/d) Charter und Direktverkehre International Arbeitgeber: pioneers4
Kontaktperson:
pioneers4 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Charter und Direktverkehre International
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Dynamik des internationalen Chartergeschäfts verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in einem Gespräch bist, teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Charter und Direktverkehre International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pioneers4 vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Logistikunternehmen und seine Position im internationalen Chartergeschäft. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends im europäischen Transportmarkt, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder komplexe Preisverhandlungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und coachst, und sei bereit, deine Ansätze zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung zu erläutern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.