Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und professionelle Durchführung von Interviews.
- Unternehmen: Piontek Personalservice GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung.
- Vorteile: Tarifvertrag und ein unterstützendes Team mit viel Erfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und trage zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und im Arbeitsrecht.
Wir suchen SIE! Mit dem Anspruch vorbildlicher Kundenorientierung und höchstmöglicher Qualitätsstandards wurde die Piontek Personalservice GmbH im Jahre 2017 in Gelsenkirchen gegründet. Das schnelllebige Geschäft von heute kombiniert mit den beständigen Werten von gestern – dafür stehen wir seitdem täglich ein. Jeder Mitarbeiter in unserem internen Team verfügt über mindestens 3 Jahre Know-how. Das ist eine sehr gute Voraussetzung, um höchsten Ansprüchen unserer Kunden zu entsprechen. Die Zufriedenheit unsere Kunden und Mitarbeiter ist unser höchstes Ziel.
Unser Büro in Duisburg sucht Unterstützung!
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen
- Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen
- Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen
- Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen
- Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
- Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten
- Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements
- Planung und Durchführung professioneller Interviews
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung im Arbeitsrecht
- Erfahrung mit der Software L1/ Zvoove
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifvertrag
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns direkt, am besten telefonisch von Montag – Freitag von 08:00 – 16:00 Uhr: Piontek Personalservice GmbH Goldbergstr. 84 45894 Gelsenkirchen Tel.: 0209 / 977 360 06 info@piontek-personalservice.de Bitte berücksichtigen Sie, dass wir postalisch zugesendete Bewerbungen nicht zurücksenden, die Abholung aber selbstverständlich möglich ist und keine Fahrtkosten für das Gespräch erstattet werden.
Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Piontek Personalservice
Die Piontek Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Qualität fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Tarifverträgen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich der Personaldienstleistung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Piontek Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Piontek Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Piontek Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piontek Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Piontek Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
