Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Piontek Personalservice, ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lust, im Herzen des Ruhrgebiets neue Wege zu gehen und Menschen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Die Piontek Personalservice GmbH, Ihr verlässlicher und persönlicher Partner für erstklassige Personaldienstleistungen, sucht für unser Büro in Gelsenkirchen eine engagierte und vertriebsstarke Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d).
Wenn Sie mit Leidenschaft und Expertise die Brücke zwischen qualifizierten Fachkräften und spannenden Unternehmen bauen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aktive und zielgerichtete Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, Entwicklung passgenauer Lösungen für unsere Kunden.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Qualifikationen sowie der Persönlichkeit der Kandidaten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden.
- Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Konditionen.
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz als vertrauensvoller Ansprechpartner.
- Administrative Abwicklung von Einstellungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Stammdatenpflege im CRM-System.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen unserer Kunden zur optimalen Deckung des Personalbedarfs.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien und Steigerung unserer Marktpräsenz.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vertrieb.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere in der Zeitarbeit.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Fähigkeit, potenzielle Kunden zu identifizieren und erfolgreich zu überzeugen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit Eigeninitiative, strukturiert und selbstständig.
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten.
- Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement widerspiegelt.
- Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Offene und ehrliche Kommunikation, positive Unternehmenskultur.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens im Herzen des Ruhrgebiets zu werden.
Über uns:
Die Piontek Personalservice GmbH steht seit vielen Jahren für Kompetenz, Zuverlässigkeit und menschliche Nähe im Bereich der Personaldienstleistungen. Mit Sitz in Gelsenkirchen sind wir fest in der Region verwurzelt und kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten genau. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als echter Partner, der mit Leidenschaft und Engagement dafür sorgt, dass die richtigen Menschen die richtigen Jobs finden. Unser Erfolg basiert auf Vertrauen, Transparenz und individueller Betreuung.
Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Telefon: 0209-97736006
WhatsApp: 0171-8463921
Disponent (m/w/d) in der Zeitarbeit gesucht! Arbeitgeber: Piontek PersonalService
Die Piontek Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im dynamischen Umfeld des Ruhrgebiets zu arbeiten und Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen. Mit einer unbefristeten Anstellung, einem attraktiven Gehaltspaket und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation schaffen Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen, wodurch Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) in der Zeitarbeit gesucht! erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Piontek PersonalService als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) in der Zeitarbeit gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Piontek PersonalService relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Piontek PersonalService-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piontek PersonalService vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Piontek PersonalService, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
