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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden im Pflegebereich und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und ein Company-Bike-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Incentives.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für Neukundengewinnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mit über 52.000 Mitarbeitenden an mehr als 440 Standorten in 30 Ländern versorgen wir rund 400.000 Kunden weltweit. In Deutschland und Österreich unterstützen wir von unseren 45 Standorten aus Kunden aus der Hotellerie, Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel mit verschiedensten Miettextilien.
Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden aus dem Bereich Pflege für unsere Textildienstleistungen – von der Bettwäsche über die Reinigung der Bewohnertextilien bis zur Berufsbekleidung des Pflegepersonals.
- Du baust nachhaltige Beziehungen zu Neukunden auf und berätst sie fachkundig vor Ort.
- Du führst Vertragsverhandlungen und regelmäßige Follow-ups mit interessanten Kunden durch.
- Du erstellst Angebote und Verträge in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
- Du erweiterst stetig dein Kontaktnetzwerk im Pflegebereich.
Qualifikation
- Du bist ein Vertriebstalent und hast Freude daran, neue Kunden zu begeistern.
- Du bleibst auch langfristig am Ball und weißt, dass sich Ausdauer auszahlt.
- Du bringst Erfahrung in der Neukundengewinnung mit.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bist hochmotiviert, deine Ziele zu erreichen.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z. B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer” fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z. B. nach Ibiza oder Mexiko.
- Systemrelevanz und Krisensicherheit: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult, und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Gebietsverkaufsleiter Care Home (m/w/d) Arbeitgeber: PIPA GmbH
Kontaktperson:
PIPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter Care Home (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte im Pflegebereich zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Gesundheitssektor konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Textildienstleistungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor, indem du dir gängige Verhandlungstaktiken aneignest. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Ausdauer in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter Care Home (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elis und deren Dienstleistungen im Bereich Textildienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gebietsverkaufsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Erfolge in der Neukundengewinnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIPA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Textildienstleistungen und den Pflegebereich. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Elis ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategien und -techniken zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du Vertragsverhandlungen führst und Follow-ups durchführst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
