Business Development Manager

PIPECARE EUROPE [Teil der PIPECARE Gruppe] sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager, der unser Team in Europa verstärkt und sich auf die Öl- und Gasindustrie spezialisiert. Der ausgewählte Kandidat wird daran arbeiten, die Kundenbasis von PIPECARE zu erweitern und neue Kunden von den Vorteilen der Inline-Inspektionsdienste von PIPECARE zu überzeugen.

Position Zusammenfassung

Der ausgewählte Kandidat wird an der Definition sowohl kurzfristiger als auch langfristiger strategischer Ziele teilnehmen, Schlüssel-Kundenbeziehungen aufbauen, einen „Partneransatz“ mit unseren Kunden betonen, neue Geschäftskontakte suchen und identifizieren, Kunden während des Vertragsprozesses begleiten und umfangreiche Kenntnisse über die aktuellen Marktbedingungen aufrechterhalten.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

• Vertriebsplanung und -ausführung: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsplänen, einschließlich Prognosen, Budgetierung und Überwachung der Leistung im Vergleich zu Zielen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing und Betrieb, um eine nahtlose Ausführung von Vertriebsinitiativen sicherzustellen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Sicherstellung der Zufriedenheit mit unseren Produkten und Dienstleistungen. Als primärer Ansprechpartner für Schlüsselkunden fungieren, Anfragen bearbeiten, Probleme lösen und proaktiv Lösungen anbieten.
• Marktanalyse: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Marktbedingungen und Wettbewerbsaktivitäten, um Geschäftsmöglichkeiten und potenzielle Risiken zu identifizieren. Marktdaten analysieren, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und zu verfeinern und so einen Wettbewerbsvorteil im Öl- und Gassektor zu gewährleisten.
• Verhandlung und Vertragsmanagement: Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, um gegenseitig vorteilhafte Vereinbarungen zu gewährleisten, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen. Kenntnisse über Vertragsmanagementprozesse erwerben, um die Einhaltung sicherzustellen und Risiken zu mindern.
• Teamzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine effektive Kommunikation und Koordination sicherzustellen, insbesondere mit den technischen und operativen Teams, um die Vertriebsanstrengungen mit den Lieferfähigkeiten abzustimmen.

Qualifikationen und Hintergrund

• Abschluss: Bachelor-Abschluss in technischen, geschäftlichen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in technischen oder Vertriebsrollen innerhalb der Öl- und Gasindustrie für mehr als 3 Jahre.
• Tiefgehende Kenntnisse über Öl- und Gaspipelines oder Inspektionsdienste sowie Marktdynamik.
• Analytische und pragmatische Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Mindestens 5 Jahre relevante technische und/oder Vertriebserfahrung in der Öl- und Gasindustrie.
• Fähigkeit, in Englisch und Französisch zu kommunizieren; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
• Remote-Homeoffice-Job, wohnhaft in Europa.

Körperliche und geistige Anforderungen

• Heben und Tragen: Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen.
• Mobilität: Muss in der Lage sein, zu gehen und zu klettern, um Aufgaben auszuführen, einschließlich Manövrieren in einer Raffinerie oder Anlage und Zugang zu erhöhten Plattformen über Leitern und Treppen.
• Kommunikation: Ausreichende Klarheit der Sprache und des Hörens oder andere Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv zu kommunizieren.
• Fokus und Multitasking: Fähigkeit, den Fokus zu behalten und effektiv multitasking zu betreiben.
• Sicherheitseinrichtungen: Muss in der Lage sein, Sicherheitsausrüstung zu tragen, wie vom Sicherheitsdienst für den persönlichen Schutz gefordert, falls erforderlich in Fertigungsumgebungen.
• Persönliche Mobilität und Reflexe: Ausreichende persönliche Mobilität und körperliche Reflexe, mit oder ohne angemessene Vorkehrungen, um Bürotätigkeiten auszuführen und bei Bedarf zu externen Standorten zu reisen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.