Growth Design Director

Wir glauben, dass es großartiger Menschen bedarf, um ein großartiges Produkt zu schaffen. Deshalb leben unser Team und unsere Unternehmenswerte, und wir stellen auch danach ein. Seit 2010 hat sich Pipedrive zum Ziel gesetzt, Vertriebs- und Marketingteams mit benutzerfreundlichen, leistungsstarken Tools zu unterstützen, die die tägliche Arbeit schneller und einfacher machen. Heute wird unsere cloudbasierte Software von über 100.000 Unternehmen in 179 Ländern vertraut. Wir sind von einem fünfköpfigen Team zu einem internationalen Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern gewachsen, die mehr als 50 Nationalitäten vertreten, mit zehn Büros in Europa und den USA. Im Jahr 2020 erhielt Pipedrive eine Mehrheitsinvestition von Vista Equity Partners, einer globalen Investmentgesellschaft, die ausschließlich in Unternehmenssoftware, Daten und technologiegestützte Unternehmen investiert, wodurch Pipedrive das fünfte Einhorn aus Estland wurde.

Als Growth Design Director werden Sie die Erstellung eines hochdynamischen Experimentier-Engines leiten, die messbare Geschäftsauswirkungen in großem Maßstab erzielt. Sie definieren und führen eine AI-first-Designstrategie aus, die das Benutzererlebnis nahtlos mit den wichtigsten Wachstumskennzahlen verbindet und eine kontinuierliche Optimierung in den Bereichen Akquisition, Aktivierung und Bindung sicherstellt. An der Schnittstelle von Design, Daten und Produkt werden Sie Verhaltensinsights in skalierbare Lösungen übersetzen, strenge Testframeworks etablieren und eng mit Produkt, Engineering, Marketing und Daten zusammenarbeiten, um Konversion und Umsatz durch disziplinierte, datengestützte Ausführung zu beschleunigen.

Ihre neue Herausforderung:

• Agieren Sie als Spieler-Coach, indem Sie die Vision setzen und das Team betreuen, während Sie tief in das Handwerk und die Prototypisierung komplexer Systeme involviert bleiben.
• Besitzen Sie die End-to-End-Strategie für Benutzerakquisition, -aktivierung und -bindung, indem Sie Experimente für hochwirksame Möglichkeiten im Benutzerfluss identifizieren und gestalten.
• Etablieren Sie interne Prozesse für schnelle Tests, um sicherzustellen, dass das Team von Hypothesen zu Live-Experimenten mit branchenführender Geschwindigkeit übergeht.
• Fördern Sie eine Kultur des Experimentierens und setzen Sie sich für „schnell scheitern, schneller lernen“ in der gesamten Organisation ein.
• Leiten Sie die Einführung von KI-gesteuerten Methoden zur Automatisierung von Designaufgaben, zur Generierung von Mehrfachvarianten-Tests und zur Bereitstellung von Echtzeit-personalisierten Erlebnissen.
• Nutzen Sie Verhaltensdaten, um alle Designentscheidungen zu informieren und Systeme zu erstellen, die es dem Benutzerverhalten ermöglichen, die Produktentwicklung zu diktieren.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering, Daten, Marketing und Führung zusammen, um die Experimentierbemühungen abzustimmen, technische Machbarkeit sicherzustellen, Verhaltensinsights zu nutzen und den Designimpact in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Leiten und wachsen Sie ein Team von 4-5 Produktdesignern und bauen Sie eine Kultur von Handwerk, Klarheit und Kundenobsession auf.

Klingt das nach Ihnen?

• 12+ Jahre Erfahrung im Produktdesign
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Designteams mit Fokus auf Mentoring, Leistung und Kulturaufbau
• Eine nachweisliche Geschichte der Anwendung von Designprinzipien zur Beeinflussung des Benutzerverhaltens und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse wie Umsatz und Akquisition
• Die Fähigkeit, Verhaltensdaten zu interpretieren, A/B-Testresultate zu lesen und quantitative Insights zu nutzen, um Designhypothesen zu validieren oder anzupassen
• Tiefe Erfahrung in der Architektur und Durchführung systematischer Tests (multivariat oder A/B) mit hoher Geschwindigkeit, ohne die Qualität der Ergebnisse zu beeinträchtigen
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Design- und Produktivitätstools zur Automatisierung von Workflows und zur Generierung von Inhalten oder Varianten in großem Maßstab
• Fähigkeit, komplexe Benutzerreisen zu kartieren und hochwirksame Reibungspunkte zu identifizieren, die mit den Kernzielen des Unternehmens übereinstimmen
• Spezialisierte Fähigkeiten in der Feinabstimmung von KI-Modellen oder im Aufbau maßgeschneiderter automatisierter Designpipelines

Warum Pipedrive?

• Menschenorientierte Kultur – Seien Sie Teil eines Teams, das Authentizität schätzt, Zusammenarbeit fördert und sich gegenseitig unterstützt – keine Egos, nur Teamarbeit. Arbeiten Sie mit Top-Talenten aus der ganzen Welt in einem integrativen Raum zusammen, in dem unterschiedliche Perspektiven unsere besten Ideen fördern. Jeder ist willkommen.
• Potenzial freisetzen – Grenzen überschreiten, Verantwortung übernehmen und mit den neuesten Technologien experimentieren, während wir unsere AI First Vision verbessern. Wir ermächtigen mutige Ideen, die echten Wandel bewirken.
• Wir kümmern uns um Sie – Ihr Wohlbefinden ist wichtig. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Wellness-Vorteile und SWAG. Denken Sie an leistungsabhängige Boni, 28 bezahlte Urlaubstage, Wellbeing-Tage, Mitgefühlstage und sogar Vaterschaftsurlaub – denn wir kümmern uns um uns selbst und unsere Mitarbeiter.
• Wachsen Sie mit uns – Ob durch Mentoring, Coaching oder interne Mobilität, wir investieren in Ihre Potenzialentfaltung. Offenes, ehrliches Feedback und klare Kommunikation stehen im Mittelpunkt. Wir wachsen gemeinsam durch Vertrauen und Verantwortung.
• Vollgepackt mit Sinn – Helfen Sie über 100.000 kleinen und mittelständischen Unternehmen, zu wachsen und erfolgreich zu sein, während Sie sinnvolle, kundenorientierte Arbeit leisten.

Basierend auf dem Zugang zu bestimmten Daten könnte Pipedrive eine Hintergrunduntersuchung vor der Einstellung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen durchführen. Solche Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von Pipedrive für die Rekrutierung behandelt. Pipedrive ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.