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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitativ hochwertige B2B-Opportunities generieren und Meetings fĂĽr Top-Kunden buchen.
- Arbeitgeber: Boutique-Sales-Team fĂĽr anspruchsvolle B2B-Tech-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitsstruktur und direkte Kundenkontakte.
- Andere Informationen: Ehrliche Neugier und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in einem leistungsorientierten Umfeld ohne Bullshit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Saubere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im B2B-Sales.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales-Partner fĂĽr B2B-Termine mit Substanz
Gehalt: ĂĽber dem Marktdurchschnitt
Kunden: Top-Level, internationale Brands auf höchstem Niveau
Start: ab sofort
Pipeline Partners ist ein Boutique-Sales-Team für anspruchsvolle B2B-Tech-Unternehmen. Wir liefern saubere Pipelines, messbaren Impact und eine Arbeitsweise, die keine Ausreden duldet. Wir arbeiten nur mit Unternehmen, deren Produkte Substanz haben – und erwarten dasselbe von unserem Team.
Deine Rolle
Du bist die erste kommerzielle Berührung unserer Kunden. Dein Job ist klar: qualitativ hochwertige Opportunities generieren. Keine Masse, kein Spam. Präzision, Vorbereitung und echtes Interesse am Gegenüber.
Was du machst
- Zielkunden sauber recherchieren – kein Blindflug.
- Sequenzen bauen, die konvertieren.
- Hochwertige Outreach-Gespräche führen – schriftlich, telefonisch, video.
- Qualifizierte Meetings fĂĽr unsere Kunden buchen.
- Feedback aus dem Markt sammeln und in die Strategie zurĂĽckspielen.
- Mit uns skalieren. Wer liefert, wächst bei uns schnell.
Was du mitbringen musst
- Saubere Kommunikation. Deutsch und Englisch.
- Ein extrem hohes Qualitätsbewusstsein.
- Struktur, Verlässlichkeit, Ownership.
- Ehrliche Neugier – du willst verstehen, nicht verkaufen um zu verkaufen.
- Erfahrung im B2B-Sales oder ein sehr starkes Profil, das das kompensiert.
Was du bekommst
- Überdurchschnittliche Bezahlung – Fix + Bonus.
- Direkten Zugang zu Top-Kunden und Entscheidern.
- Enge Zusammenarbeit mit Senior-Sales-Leads.
- Ein Umfeld, das Leistung erkennt und belohnt – ohne Politik, ohne Bullshit.
- Remote‑first, flexible Struktur, klare Ziele.
Klingt nach dir? Dann melde dich mit einem kurzen Profil. Keine Romane. Zeig uns, dass du es ernst meinst.
Sales Development Representative (SDR) Arbeitgeber: Pipeline | Partners
Kontaktperson:
Pipeline | Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere sie gründlich. Zeig echtes Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen – das wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Sende personalisierte Nachrichten, die zeigen, dass du ihre Herausforderungen verstehst und wie du ihnen helfen kannst. Das hebt dich von der Masse ab!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du Fragen entwickelst, die dir helfen, die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner zu verstehen. Zeige, dass du nicht nur verkaufen willst, sondern wirklich an einer Lösung interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du es ernst meinst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Halte deine Bewerbung kurz und prägnant – wir schätzen klare Kommunikation!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und auf den Punkt: Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Halte dein Anschreiben kurz und knackig, ohne dabei wichtige Informationen zu verlieren. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren – genau wie wir es im Sales tun.
Forschung ist der SchlĂĽssel: Mach deine Hausaufgaben! Recherchiere ĂĽber uns und unsere Kunden, bevor du deine Bewerbung schreibst. Wenn du zeigst, dass du echtes Interesse an unserer Arbeit hast, wird das sicher positiv auffallen. Wir suchen nach Leuten, die verstehen, was wir tun.
Persönliche Note einbringen: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine authentische Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach ehrlicher Neugier und einem echten Interesse am Gegenüber – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pipeline | Partners vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Recherchiere grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du dazu beitragen kannst, qualitativ hochwertige Opportunities zu generieren. Zeige echtes Interesse an den Top-Level-Kunden, mit denen sie arbeiten.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Sales und wie du qualitativ hochwertige Gespräche führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Struktur verdeutlichen.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch verstehen willst.
✨Sei präzise und strukturiert
Präsentiere deine Antworten klar und strukturiert. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, präzise und verlässliche Informationen zu liefern – genau das, was in dieser Rolle gefragt ist.