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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Services mit Python für große, datengestützte Systeme.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen in der Datenzentrum-Branche mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und starke Python-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 135000 € pro Jahr.
Piper Companies sucht einen Software Engineer zur Unterstützung von Backend-Entwicklungsinitiativen für eine schnell wachsende Organisation in der Rechenzentrumsbranche. Der Software Engineer wird vollständig remote während der EST-Zeiten arbeiten und sich auf den Aufbau und die Wartung von Backend-Diensten konzentrieren, die groß angelegte, datengestützte verteilte Systeme unterstützen.
Verantwortlichkeiten des Software Engineers:
- Entwicklung, Wartung und Optimierung von Backend-Diensten, die in Python geschrieben sind.
- Arbeiten mit relationalen Datenmodellen und Erstellen leistungsfähiger Abfragen innerhalb von PostgreSQL.
- Integration mit verteilten Datenpipelines und Event-Streaming-Plattformen wie Kafka.
- Nutzung von AWS-Diensten zur Unterstützung einer skalierbaren, cloud-nativen Backend-Architektur.
- Zusammenarbeit über GitHub für Versionskontrolle, Code-Reviews und Workflow-Automatisierung.
- Verwendung von Python, wo nötig, für Skripting, Automatisierung oder datenbezogene Aufgaben.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams zur Unterstützung von Produktionssystemen und Backend-Diensten.
Qualifikationen des Software Engineers:
- 3–5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, vorzugsweise in verteilten Backend-Umgebungen.
- Starke Kenntnisse in Python.
- Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanktechnologien; PostgreSQL wird stark bevorzugt.
- Vertrautheit mit Kafka oder anderen Event-Streaming-/Message-Queue-Technologien.
- AWS-Erfahrung zur Unterstützung von Backend- oder datengestützten Systemen.
- Starke GitHub-Erfahrung für Zusammenarbeit und Versionskontrolle.
- Python-Erfahrung ist ein Plus.
- US-Bürger oder GC erforderlich.
- Solides Verständnis der Architektur von Backend-Diensten, APIs und skalierbaren Systemen.
Vergütung für den Software Engineer:
- Gehaltsbereich: 100.000 $ - 135.000 $
- Umfassendes Leistungspaket einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, 401(k) und PTO.
- Vollständig remote mit EST-Arbeitszeiten.
Diese Stelle öffnet am 05.02.2026 für Bewerbungen. Bewerbungen für diese Stelle werden mindestens 30 Tage ab dem Veröffentlichungsdatum akzeptiert.
Software Engineer Arbeitgeber: Piper Companies
Kontaktperson:
Piper Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung! Sprich über deine Erfahrungen mit Python, PostgreSQL und AWS in Gesprächen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Technologie brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein GitHub-Profil zu verlinken, um deine Projekte und deinen Code zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Backend-Engineering klar hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Python, PostgreSQL und AWS gearbeitet hast – das sind Skills, die wir lieben!
Code-Beispiele einfügen: Wenn möglich, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen auf GitHub hinzu. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piper Companies vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Python, PostgreSQL und Kafka. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Backend-Architekturen und Datenbankabfragen. Übe das Lösen von Coding-Problemen und das Erklären deiner Lösungsansätze. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit GitHub und Teamprojekten zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Code zu optimieren. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie sie die Integration neuer Technologien planen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.