Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Geschäftsentwicklungsaktivitäten in Deutschland und der Schweiz, einschließlich der Identifizierung von Zielkunden.
- Unternehmen: Das Unternehmen fokussiert sich auf nachhaltige Transportlösungen im Mobilitäts- und Flottensektor.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung und Schulungen zu Elektromobilität und Marktbedingungen werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert fließendes Deutsch und Englisch sowie Erfahrung mit CRM-Plattformen.
- Warum dieser Job: Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum eines Marktes in der frühen Phase.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Flottenverkauf oder Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir erweitern unser kommerzielles Team und suchen einen Sales Manager, der die Geschäftsentwicklungsaktivitäten in Deutschland und der Schweiz leitet. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle beim Aufbau und Wachstum eines Marktes von Anfang an zu spielen. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales werden Sie Zielkunden identifizieren, strategische Verkaufspläne entwickeln und langfristige Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen im Mobilitäts- und Flottensektor aufbauen. Sie erhalten Unterstützung von lokalen Marketing-, Führungs- und funktionsübergreifenden Teams, während Sie die Verantwortung für das Umsatzwachstum in Ihrer Region übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Förderung des Geschäftswachstums in Deutschland und der Schweiz durch Identifizierung und Entwicklung neuer kommerzieller Möglichkeiten
- Bewertung des Marktpotenzials und Erstellung strategischer Verkaufspläne in Zusammenarbeit mit der senioren Vertriebsleitung
- Management des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Akquise, Qualifizierung, Verhandlungen und Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Partnern, als deren primärer Ansprechpartner fungieren
- Überwachung der Verkaufs-Pipeline-Leistung, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um interne Stakeholder zu informieren
- Einholung von Kundenfeedback und Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen und Kundenerfahrungen
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundengesprächen zur Erweiterung der Markenbekanntheit und des beruflichen Netzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Landesführung und internationalen Wachstumsteams zur Unterstützung der kommerziellen Ziele
Über Sie
Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, genießen es, Verantwortung zu übernehmen, und sind motiviert, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sie sind proaktiv, belastbar und in der Lage, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen. Sie sind begeistert von der Möglichkeit, zur Transformation hin zu nachhaltigeren Verkehrslösungen beizutragen.
Erfahrung & Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung im Flottenvertrieb, Mobilität, Transport, Energie oder Ladeinfrastruktur ist sehr wünschenswert
- Nachweislicher Erfolg im Management des gesamten Verkaufszyklus, insbesondere in der Geschäftsentwicklung und Kundengewinnung
- Starkes Verständnis von Verkaufskennzahlen, KPIs und Pipeline-Management
- Unternehmerisches Denken mit hervorragenden organisatorischen und problemlösenden Fähigkeiten
- Fähigkeit, sich schnell in einem sich schnell entwickelnden Markt- und Produktumfeld anzupassen
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in umsetzbare interne Erkenntnisse zu übersetzen
- Vorhandenes Netzwerk im Bereich EV, Mobilität, Transport oder verwandten Sektoren ist von Vorteil
Zusätzliche Anforderungen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Komfortable Nutzung von CRM-Plattformen und anderen digitalen Geschäftstools
Schulung & Entwicklung
Vorherige Branchenerfahrung in der Elektromobilität ist nicht erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Schulung werden bereitgestellt, einschließlich Workshops zu elektrischer Mobilität, Ladeinfrastruktur und relevanten Marktdynamiken.
Sales Manager Arbeitgeber: Piper Maddox
Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen konzentriert. Das Unternehmen bietet umfassende Schulungen und ein unterstützendes Umfeld in Deutschland und der Schweiz. Profitieren Sie von einem bestehenden Netzwerk in der EV-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Piper Maddox treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Piper Maddox empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Piper Maddox dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Piper Maddox bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Piper Maddox bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Piper Maddox erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piper Maddox vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
