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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Geschäftsinitiativen im DACH-Raum für KI-gesteuerte Energiemanagementsysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnologie mit Fokus auf saubere Energie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Kenntnisse im Energiesektor erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Remote-Arbeitsoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (remote/hybrid Optionen verfügbar; Nähe zu großen Geschäftszentren wie Berlin, München oder Frankfurt bevorzugt)
Anstellungsart: Vollzeit
Rollenübersicht
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnologie sucht einen Senior Business Development Manager, um strategische kommerzielle Bemühungen in der DACH-Region zu leiten. Der Fokus liegt auf der Expansion von KI-gesteuerten Energiemanagementsystemen. Diese Rolle ist zentral für die Erschließung neuer Märkte, den Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Übergangs zu sauberer Energie mit modernen digitalen Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenakquise und Umsatzwachstum in Deutschland, Österreich und der Schweiz für KI-gesteuerte EMS-Lösungen vorantreiben.
- Unternehmen und mittelständische Interessenten in Sektoren wie Fertigung, Logistik, Immobilien und energieintensive Industrien identifizieren, ansprechen und konvertieren.
- Komplexe Verkaufszyklen mit technischen Käufern, Nachhaltigkeitsführern und Führungskräften navigieren.
- Maßgeschneiderte Wertversprechen entwickeln, die auf Kostensenkung, Emissionsverfolgung und Systemautomatisierung basieren.
- Channel-Partnerschaften und strategische Allianzen etablieren, um das regionale Wachstum zu beschleunigen.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Runden Tischen und Kundenengagements in der DACH-Region vertreten.
- Feedback an Produkt- und Engineering-Teams geben, um die Entwicklung des Fahrplans basierend auf regionalen Markteinblicken zu informieren.
- Detaillierte Überwachung des Pipelines, der Prognosen und der CRM-Disziplin aufrechterhalten, um skalierbares Wachstum zu unterstützen.
Ideales Kandidatenprofil
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Lösungsvertrieb oder Unternehmens-SaaS – idealerweise im Bereich Energie, Cleantech oder intelligente Infrastruktur.
- Kenntnisse über die DACH-Energielandschaft, einschließlich Netzregulierung, ESG-Prioritäten und Trends in der Unternehmensnachhaltigkeit.
- Frühere Erfahrungen mit EMS-Plattformen, Energieanalytik oder Automatisierungslösungen sind sehr wertvoll.
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Angebote in ROI-getriebene Geschäftsfälle zu übersetzen.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten oder datengestützten Produkten im Software- oder Energiebereich.
- Eigenverantwortlicher Selbststarter mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim eigenständigen Wachstum von Konten und dem Aufbau neuer kommerzieller Beziehungen.
- Komfortabel in strategischen Diskussionen sowie in der praktischen Umsetzung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch erforderlich; andere regionale Sprachen von Vorteil.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiesystemen oder verwandten Bereichen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen: Dienstleistungen für erneuerbare Energien, Energietechnologie und Softwareentwicklung
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: Piper Maddox
Kontaktperson:
Piper Maddox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Direkt ansprechen!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, den Jobposter direkt über unsere Website zu kontaktieren. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine standardisierte Bewerbung. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Recherchiere Firmen, die dich interessieren, und schicke ihnen eine Nachricht, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Möglichkeiten versteckt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior Business Development Manager brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Development und deine Kenntnisse über den DACH-Markt dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piper Maddox vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Energiemarkt in der DACH-Region vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Vorschriften und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Sektor betreffen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Prioritäten der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Kunden gewonnen, Umsatz gesteigert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kenntnis der Produkte
Studiere die AI-gesteuerten Energiemanagementsysteme des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, Kosten zu senken und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dein technisches Verständnis wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.