Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkaufsprozess und halte die Pipeline am Laufen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Marktwachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 70.000 € plus Boni, flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder ähnlichen Bereichen, detailorientiert und teamfähig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Wir arbeiten derzeit mit einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland zusammen, das sein kommerzielles Operationsteam erweitert, während es seine Marktpräsenz ausbaut. Dies ist ein wachstumsstarkes, eigentümergeführtes Umfeld, in dem sich die kommerziellen Prozesse noch entwickeln – was bedeutet, dass neue Mitarbeiter echten Einfluss darauf haben, wie sich die Funktion entwickelt.
Die Rolle
Sie stellen einen Sales Operations Executive ein, um den frühen kommerziellen Lebenszyklus zu unterstützen und sicherzustellen, dass Chancen effizient durch den Verkaufsprozess bewegt werden. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und spielen eine Schlüsselrolle dabei, die kommerzielle Pipeline vom ersten Kontakt bis zur Übergabe an den Senior Sales aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung des ersten Kundenkontakts und Qualifizierung eingehender Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Leads und Sicherstellung einer konsistenten Pipeline-Entwicklung
- Koordinierung und Verfolgung eines hohen Volumens aktiver Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung, Verteilung und Nachverfolgung von Angeboten
- Aufrechterhaltung der CRM-Genauigkeit und Sicherstellung der Datenintegrität über die Pipeline
- Unterstützung bei der Einarbeitung und der Koordination von vertragsbezogenen Daten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsmitarbeitern, um qualifizierte Möglichkeiten in aktive kommerzielle Diskussionen zu überführen
Was wir suchen
Diese Rolle eignet sich für jemanden mit einem Hintergrund in Sales Support, Sales Coordination, Inside Sales oder SDR (hybrid/inbound). Sie sollten jemand sein, der:
- gerne in schnelllebigen, hochvolumigen Umgebungen arbeitet
- selbstbewusst mehrere Prioritäten und Stakeholder verwaltet
- detailorientiert, aber kommerziell denkend ist
- Besitz ergreift und Prozesse am Laufen hält
- sich in einem Scale-up-Umfeld wohlfühlt, in dem sich die Struktur noch entwickelt
Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, effektiv in einem kommerziellen, hochaktiven Umfeld zu arbeiten.
Warum diese Gelegenheit
- Wachstumsstarkes Unternehmen mit starker Markttraktion
- Signifikante Pipeline bereits vorhanden (~2.500+ Konten)
- Echte Verantwortung und Sichtbarkeit ab dem ersten Tag
- Gelegenheit, kommerzielle Prozesse zu gestalten, während das Unternehmen wächst
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsleitern
- Schnelllebige, unternehmerische Umgebung mit echtem Einfluss
Idealer Hintergrund
Sie könnten derzeit als folgendes arbeiten:
- Inside Sales Representative (inbound oder hybrid SDR)
- Vertriebsinnendienst (moderne, CRM-intensive Umgebungen)
Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Piper Maddox
Unser Unternehmen ist ein dynamischer und wachstumsstarker Anbieter im Bereich erneuerbare Energien, der seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitzuwirken. In einem schnelllebigen und unternehmerischen Umfeld fördern wir eine Kultur des Engagements und der Eigenverantwortung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen. Mit einem bereits bestehenden umfangreichen Kundenstamm und der Unterstützung durch erfahrene Vertriebsleiter bieten wir Ihnen die Chance, in einer bedeutenden Rolle zu wachsen und zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich erneuerbare Energien. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem schnell wachsenden Umfeld verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piper Maddox vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Vertriebsinnendienst passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Zeige, wie du mehrere Prioritäten managen und Prozesse effizient gestalten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, im Vertriebsinnendienst zu arbeiten. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
