Vice President Project Development

Jobtitel: Vice President (VP) Development – Batteriespeichersysteme (BESS)

Standort: Berlin, Deutschland (Hybrid)

Vergütung: Bis zu 160.000 € + bis zu 100 % Bonus + Aktien

Rollenübersicht:

Der VP Development für BESS wird die strategische Entwicklung und Umsetzung von Energiespeicherprojekten im Versorgungsmaßstab in Deutschland leiten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Überwachung des Teams, das den gesamten Projektlebenszyklus betreut – von der Standortakquise und Genehmigung bis hin zum finanziellen Abschluss und der Übergabe an die Bauphase. Der VP Development arbeitet eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der BESS-Entwicklungsstrategie des Unternehmens in Deutschland, unter Berücksichtigung von Marktchancen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Projektakquise & Entwicklung: Fundiertes Verständnis, wie ein Energiespeicherprojekt im Versorgungsmaßstab von der Akquise bis zur Baureife geführt wird.
• Regulatorische & Marktanalyse: Beobachtung von politischen Entwicklungen, Markttrends und Netzanforderungen, um sicherzustellen, dass Projekte sowohl regelkonform als auch wirtschaftlich tragfähig sind.
• Projektmanagement: Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Risikomanagementprozessen, um sicherzustellen, dass Projekte effizient von der Entwicklungs- bis zur Umsetzungsphase fortschreiten.
• Teamentwicklung: Führung und Mentoring eines leistungsstarken Entwicklungsteams und Förderung einer Kultur der Exzellenz und Innovation.

Schlüsselanforderungen:

• Erfahrung: 8-12 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Energieprojekten mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in BESS, erneuerbaren Energien oder Energieinfrastruktur.
• Marktkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis des deutschen Energiemarktes, der regulatorischen Rahmenbedingungen und der Genehmigungsprozesse für Energiespeicherprojekte.
• Technisches Verständnis: Vertrautheit mit erneuerbaren Energietechnologien, Netzintegration und Marktmechanismen.
• Stakeholder-Management: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Genehmigungsprozesse zu steuern sowie Landnutzungsvereinbarungen und Netzanschlüsse zu verhandeln.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und Projekterfolge in einem dynamischen Umfeld zu sichern.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Was wird geboten?

• Eine Führungsposition in einem schnell wachsenden Energieunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Entwicklung von Batteriespeichersystemen in einem der dynamischsten Energiemärkte Europas voranzutreiben.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, inklusive leistungsabhängiger Boni.
• Eine kollaborative und unternehmerische Unternehmenskultur mit starkem Nachhaltigkeitsfokus.

Wenn Sie ein engagierter Energieprofi mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Energiespeicher- oder erneuerbaren Energieprojekten sind und eine Führungsrolle auf dem deutschen Markt suchen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrung und Motivation für diese Rolle darlegen.

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