Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Finanzteam, dokumentiere Prozesse und implementiere neue kaufmännische Abläufe.
- Unternehmen: Mittelständischer Dienstleister im Bereich HR-Software und Payroll-Services.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Chance auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für einen neuen CFO und bringe deine Expertise in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzmanagement und in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständischer Dienstleister im Bereich HR-Software und Payroll-Services. Es bedient vor allem Branchen wie Hospitality, Gastronomie und Healthcare mit digitalen Lösungen für Lohnabrechnung, HR-Outsourcing und Prozessoptimierung. Die Kernbranche umfasst IT-Dienstleistungen für Personalmanagement und Gehaltsabrechnung, mit Fokus auf DSGVO-konforme, rechtssichere Lösungen.
Das Unternehmen hat ca. 150 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Deutschland und betreut über 1.500 Kunden mit jährlich über 500.000 Abrechnungen.
Der bisherige CFO beendet sein Mandat im 4. Quartal 2026, gesucht wird ein erfahrener Interim Manager, der einen transparenten Übergang auf den Nachfolger sicherstellt und idealerweise in Übergangssituationen auch die operative Mitarbeit nicht scheut.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Finanzteams, bestehend aus 3 Kräften
- Dokumentation der Prozesse und Wissenstransfer
- Analyse, Bewertung und ggf. Neuimplementierung kaufmännischer Prozesse
- Aufbau eines Reportings zur operativen und strategischen Steuerung des Unternehmens, darunter auch bei Bedarf Value Creation Reporting für eine beteiligte PE
- Unterstützung bei der Implementierung und Roll-Out eines neuen ERP-Systems
Interim Manager (m/w) Finance Arbeitgeber: Piquano Interim Professionals
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als mittelständischer Dienstleister im Bereich HR-Software und Payroll-Services legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf transparente Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Markt einzubringen.
Kontaktdaten:
Piquano Interim Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Manager (m/w) Finance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Interim-Manager-Position bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Finanzpositionen durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung von Prozessen klar zu kommunizieren – das sind genau die Skills, die gesucht werden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und den Übergang für das Unternehmen zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge in früheren Positionen. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Manager (m/w) Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Interim Manager im Finanzbereich wichtig sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piquano Interim Professionals vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der HR-Software und Payroll-Services vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branchen wie Hospitality, Gastronomie und Healthcare verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Interim Manager zu untermauern und zeigen, dass du die operative Mitarbeit nicht scheust.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Finanzteam oder wie das Unternehmen den Wissenstransfer fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration.
✨Technisches Know-how betonen
Da ein neues ERP-System implementiert werden soll, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit solche Implementierungen unterstützt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
