Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege eine Community für Führungskräfte, organisiere Events und kommuniziere aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Team, das KI lebt und eine offene Kultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, vertrauensbasierter Urlaub und Mitgestaltung von Anfang an.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einzigartige Community und nutze KI, um echte Verbindungen zu schaffen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Community- und Eventmanagement sowie mit KI-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Manche Dinge erklären sich am besten, wenn man dabei ist. Wir bauen gerade etwas auf. Eine Community – für Führungskräfte, die sich wirklich austauschen wollen. Über KI. Über Führung in einer Welt, die sich schneller verändert als je zuvor. Über das, was wirklich funktioniert – und was nicht. Was genau das werden soll? Das entwickeln wir gemeinsam. Mit dir.
Für dieses Vorhaben suchen wir eine Person, die Community wirklich versteht. Die weiß, wie man Räume schafft, in denen Menschen ankommen. Die verbindlich kommuniziert, warmherzig auf Menschen zugeht und gleichzeitig versteht, wie KI die eigene Arbeit klüger macht. Eine Kombination, die nicht oft vorkommt. Aber wenn sie vorkommt, ist sie unschlagbar.
Was diese Rolle ist: Du bist die Herzensangelegenheit dieser Community. Du sorgst dafür, dass Menschen sich wohlfühlen. Dass der richtige Gast im richtigen Moment eingeladen wird. Dass das Event, zu dem jemand kommt, nicht irgendwie gut war – sondern wirklich gut. Du weißt, was vielbeschäftigte Führungskräfte brauchen und was sie nervt. Du kommunizierst klar, verlässlich, ohne Füllwörter. Du automatisierst, was sich wiederholt. Und du bist echten Menschen gegenüber echten Menschen.
Diese Stelle hat keine engen Grenzen. Sie wächst mit dir und mit der Community. Das ist eine Chance, kein Risiko.
Aufgaben- Community Aufbau & Pflege
- Du entwickelst und pflegst eine aktive Peer-to-Peer-Community für Führungskräfte – online wie offline.
- Du bist erste Ansprechperson für Community-Mitglieder: einladend, verlässlich, auf Augenhöhe.
- Du erkennst, was die Community braucht, bevor jemand danach fragt – und handelst.
- Du sorgst dafĂĽr, dass Mitglieder wirklich voneinander profitieren: du kuratierst Inhalte, vermittelst Verbindungen, setzt Impulse.
- Du misst, was funktioniert, und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
- Du planst und organisierst regelmäßige Community-Events – klein, kuratiert, mit dem gewissen Etwas.
- Du kümmerst dich um alles: Locations, Einladungen, Logistik, Technik, Atmosphäre – nichts fällt durch den Rost.
- Du bist vor Ort präsent und schaffst eine Stimmung, in der Menschen wirklich ankommen und sich öffnen.
- Du weißt, dass es nicht nur auf den Inhalt ankommt – sondern auf das Gefühl, das bleibt.
- Du kommunizierst regelmäßig mit Community-Mitgliedern: Newsletter, Updates, persönliche Nachrichten – immer warm, immer konkret, nie generisch.
- Du identifizierst und gewinnst neue Mitglieder, die wirklich zur Community passen.
- Du entwickelst eine Stimme fĂĽr die Community, die authentisch ist und Vertrauen schafft.
- Du unterstützt bei der Gästeakquise für unseren Podcast: du erkennst, wer interessant ist, wer gut passt, und sprichst diese Menschen an.
- Du koordinierst Aufnahmen und Gäste-Kommunikation als Teil eines weitgehend automatisierten Prozesses.
- Du bringst eigene Ideen ein, wen wir unbedingt als Gast haben sollten – und warum.
- Du nutzt KI-Tools aktiv und selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit.
- Du erkennst Abläufe, die sich wiederholen, und automatisierst sie – gerne auch mit Tools wie Make, n8n oder vergleichbaren Lösungen.
- Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, das KI bereits tief in die Arbeit integriert hat.
- Fachlich
- Erfahrung: Im Community Management, Eventmanagement oder in der Kommunikation – am liebsten beides.
- KI-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im echten Arbeitsalltag – nicht als Experiment, sondern als Gewohnheit.
- Automatisierung: Erste Erfahrung mit Automatisierungen (auch einfache Flows zählen – was zählt, ist die Denkweise).
- Sprache: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch – du schreibst so, dass Menschen deine Nachrichten wirklich lesen.
- Wärme: Du bist warmherzig und authentisch – Menschen merken, dass du es ernst meinst.
- Verbindlichkeit: Was du sagst, passiert auch.
- Empathie: Du weißt, was vielbeschäftigte Menschen brauchen – und was sie davon abhält, sich zu engagieren.
- Gespür: Du hast ein Gefühl für Stimmungen, für Räume, für den richtigen Moment.
- Neugier: Du interessierst dich wirklich für das Thema KI – nicht weil du musst, sondern weil es dich fasziniert.
- Humor: Und du weiĂźt, wann er passt.
- Echte Mitgestaltung: Du baust etwas von Anfang an mit auf – keine fertige Struktur, die du nur befüllst.
- KI-natives Team: Wir leben KI aktiv und reden nicht nur darĂĽber.
- Flex-Remote: Du arbeitest, wo und wann du am besten arbeitest.
- Vertrauensbasierter Urlaub: Ăśber dem gesetzlichen MindestmaĂź.
- Urban Sports Club & Deutschlandticket.
- BĂĽro am Friesenplatz: Offen, wenn du da sein willst.
- Flache Hierarchien: Direkte Wege, kein Bullshit.
Los geht’s. Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung und schreib uns kurz: Was treibt dich an? Welche Community-Erfahrung hast du gemacht, auf die du wirklich stolz bist? Und wie nutzt du KI in deiner Arbeit – konkret, nicht als Schlagwort? Ein formelles Anschreiben brauchst du nicht. Ehrliche Sätze sind uns viel lieber. Du kennst jemanden, der besser passt als du selbst? Noch schöner – schick uns diese Person.
Community & Event Manager:in KI (m/w/d) Arbeitgeber: PIRATEx
Kontaktperson:
PIRATEx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community & Event Manager:in KI (m/w/d)
✨Sei authentisch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst. Zeig deine Leidenschaft für Community-Management und KI. Die Leute wollen sehen, dass du echt bist und nicht nur eine Rolle spielst.
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Events, nimm an Webinaren teil oder schau in sozialen Medien vorbei. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Community-Management und Event-Management zu sprechen und wie du KI in deiner Arbeit einsetzt. Das zeigt, dass du vorbereitet und engagiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, was dich antreibt und welche Community-Erfahrungen du gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community & Event Manager:in KI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir lieben ehrliche Sätze! Statt eines formellen Anschreibens, schreib uns einfach, was dich antreibt und welche Community-Erfahrungen du gemacht hast. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Klarheit ist King!: Vermeide Füllwörter und sei konkret in deinen Aussagen. Wir suchen jemanden, der klar kommuniziert und genau weiß, was er oder sie will. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeig deine KI-Kompetenz!: Erzähl uns, wie du KI in deiner täglichen Arbeit nutzt. Sei konkret und bring Beispiele, die zeigen, dass du nicht nur darüber redest, sondern es auch wirklich anwendest.
Mach es persönlich!: Wenn du jemanden kennst, der besser passt als du selbst, schick uns diese Person! Wir freuen uns über Empfehlungen und persönliche Verbindungen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIRATEx vorbereitest
✨Verstehe die Community
Mach dir Gedanken darüber, was eine Community wirklich ausmacht. Überlege, wie du Räume schaffen kannst, in denen sich Menschen wohlfühlen und austauschen können. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitglieder hast und wie du diese aktiv ansprechen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Community-Events organisiert oder Community-Mitglieder unterstĂĽtzt hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Erfahrungen greifbar zu machen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine KI-Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Community zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Sei authentisch und warmherzig
Im Interview ist es wichtig, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei offen, freundlich und zeige echtes Interesse an der Community und den Menschen darin. Deine Empathie und dein Humor können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.