Filialleiter:in
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Filialleiter:in

Düren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Pirelli

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und steuere alle Geschäftsprozesse aktiv.
  • Arbeitgeber: Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist Teil der Pirelli Gruppe mit über 80 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Eigenverantwortung und Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich und eine Ausbildung als Kfz-Meister/in.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Werkstattausrüstung warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist seit 1994 Teil der weltweit bekannten Pirelli Gruppe. Mit über 80 Betrieben und 170 Kooperationspartnern in Deutschland ist das DRIVER Handlernetzwerk eine nationale, feste Größe im Bereich der Reifen- und KFZ-Dienstleistungen. Unsere DRIVER Center bieten für alle Arten von Fahrzeugen erstklassigen Service zu Reifen, Felgen und KFZ-Service. Neben den Leistungen für unsere Privatkunden bieten wir auch kompetente Lösungen für Fahrzeug-Flotten, Fuhrparks sowie Nutzfahrzeuge an. Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel.

Wir bieten:

  • Zusammenarbeit mit einem fachlich qualifizierten Team und mit hoher Eigenverantwortung
  • Hohe Entscheidungskompetenz in der eigenen Filiale
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und damit Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns
  • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Werkstattausrüstung
  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc.
  • 30 Tage Urlaub
  • Partner von Jobrad
  • Mitarbeiterrabatte für Reifen und Reparaturen

Ihr Aufgaben:

  • Ergebnisorientierte Leitung einer Filiale durch aktive Steuerung aller Geschäftsvorgänge
  • Akquisition und Ausbau neuer Kundenverbindungen inkl. Außendienst im lokalen Umfeld
  • Erreichung der Unternehmensziele mithilfe von Kennzahlen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil:

  • Fundierte Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich mit Bezug zum Produkt Reifen
  • Berufspraxis im Verkauf
  • Ausbildung als Kfz-Meister/in notwendig
  • Empathisches Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
  • Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche Vorgehensweise
  • Flexibilität und eine starke Kundenorientierung, Erfolgsstreben und Ausdauer
  • Unternehmerisches Denken und Arbeiten
Pirelli

Kontaktperson:

Pirelli HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter:in

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der KFZ-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei DRIVER tätig sind, und kontaktiere sie für Informationen und Ratschläge.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Reifen und KFZ-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Kundenzufriedenheit. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, ist entscheidend für die Rolle als Filialleiter:in.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in

Führungskompetenz
Verkaufserfahrung
Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich
Kundenakquise
Teamführung und -motivation
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsorientierung
Eigenverantwortung
Flexibilität
Kundenorientierung
Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken
Kenntnis von Kennzahlen
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Erwartungen an die Filialleitung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im KFZ-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Kfz-Meister/in und deine Erfolge im Verkauf.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pirelli vorbereitest

Branchenkenntnisse zeigen

Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse im KFZ-Bereich und speziell über Reifen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Kundenorientierung hervorheben

Zeige, dass dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen und die Loyalität deiner Kunden zu gewinnen.

Ergebnisse präsentieren

Sei bereit, über deine Erfolge in früheren Positionen zu sprechen. Nutze Kennzahlen, um deine Erfolge messbar zu machen, und erkläre, wie du zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen hast.

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